Responsable Technique H/F - Clinique de Chambray les tours

Le Pôle Santé Léonard de Vinci, situé à Chambray-lès-Tours, rassemble plus de 800 professionnels qui oeuvrent chaque jour avec toute leur expertise, leur bienveillance et leur rigueur pour offrir des soins de qualité à l'ensemble de la patientèle accueillie.
La clinique joue un rôle majeur dans l'offre de soins du département d'Indre-et-Loire.
Chaque année, plus de 71 000 patients sont pris en charge, soit une moyenne de plus de 240 séjours par jour. L'établissement dispose d'une capacité totale de 514 lits et places, répartis sur l'ensemble de ses pôles et services.
Son activité s'articule autour de 5 pôles d'excellence qui structurent son offre de soins :
-Médecine / Soins Palliatifs
-Chirurgie
-Cancérologie
-Maternité
-Soins Médicaux et de Réadaptation
L'établissement dispose également d'un service d'Urgences en 24h/24h, essentiel à la prise en charge des urgences au niveau départementale (près de 23 000 passages par an).
Le Groupe Vivalto Santé, est le 3ème acteur de l'hospitalisation privée en France et est composé d'un réseau de 53 établissements de santé en France, situés dans 9 régions (Bretagne, Normandie, Ile-de- France, Auvergne-Rhône-Alpes, PACA, Bourgogne-Franche-Comté, Pays de le Loire, Nouvelle-Aquitaine et Hauts-de-France).
Il s'agit du 1er groupe d'Hospitalisation français à se doter d'une raison d'être et à devenir Entreprise A Mission avec 4 engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.
Employeur engagé dans la démarche Handicap (Mission Handicap Groupe et Référent handicap établissement).Description de la mission :
Le Responsable des Services Techniques assure la maintenance, la sécurité et la performance des installations techniques de l'établissement, en lien avec la Direction et le service technique et immobilier du groupe Vivalto Santé.
Poste à pourvoir sur le Pole Santé Léonard de Vinci (Chambray-les-tours), avec du temps mis à disposition sur la Clinique Jeanne d'Arc (Chinon).
1. Travaux, maintenance et conformité
-Participer à la définition, la planification et le suivi des travaux et équipements (neufs, rénovations, mises aux normes).
-Mettre en oeuvre la politique de maintenance préventive et corrective des bâtiments et installations.
-Garantir la conformité réglementaire des locaux et équipements techniques (suivi des contrôles, levée des remarques, mise à jour du logiciel OGEST).
-Superviser la tenue du dossier des ouvrages exécutés et la documentation technique.
2. Sécurité et gestion des risques
-Assurer la responsabilité du service de sécurité incendie et veiller au respect des normes de sécurité.
-Organiser et animer la formation du personnel à la sécurité incendie (exercices annuels avec les pompiers).
-Proposer et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires pour remédier aux situations non conformes.
3. Pilotage technique et énergétique
-Suivre la performance et les consommations énergétiques du site (eau, électricité, gaz) via le logiciel Savee.
-Mettre en place des actions d'optimisation énergétique en lien avec le responsable groupe de l'efficience énergétique.
-Participer au suivi économique du service technique (consommations, contrats, devis, budgets).
4. Encadrement et coordination
-Encadrer et animer le service technique (équipe interne et/ou prestataires externes).
-Coordonner les interventions des sociétés de maintenance et prestataires extérieurs.
-Veiller à la propreté et à la sécurité des locaux techniques.
5. Communication et reporting
-Informer les services internes de l'avancement des travaux et interventions.
-Rédiger les notes de service relatives aux opérations techniques impactant l'activité.
-Établir un rapport d'activité annuel présentant les actions menées, les indicateurs et les projets réalisés. Profil recherché :
-Solides connaissances en maintenance technique des bâtiments et équipements hospitaliers.
-Maîtrise de la réglementation sécurité incendie, accessibilité, hygiène hospitalière et installations classées.
-Capacité de gestion de projets et suivi budgétaire.
-Compétences managériales et organisationnelles.
-Réactivité, sens des priorités, capacité à travailler en transversal avec les soignants et les services supports.