Moniteur Éducateur en Ime H/F - Adecco Medical

Opportunité poste Moniteur Educateur en CDI !
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires de journée

Pour un Institut Médico-Éducatif (IME) situé dans le secteur de Lorient, nous recherchons un Moniteur Éducateur.
L'établissement accueille des jeunes atteints de troubles neurodéveloppementaux, de troubles intellectuels ou de troubles du spectre de l'autisme (TSA), orientés par la MDPH.
Son engagement : fournir un environnement éducatif adapté, collaboratif et stimulant, propice au développement de chaque enfant.

Le poste est à pourvoir sur le groupe des 6-12 ans, qui accueille 20 enfants au total.
Les enfants sont pris en charge en accueil de jour, avec un ratio d'encadrement adapté à leur âge et leurs besoins spécifiques.

Au sein de cette unité, vous travaillerez en binôme pour accompagner un groupe de 3 à 4 enfants, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités Clés :
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements, loisirs, etc.).
- Soutien à l'autonomie et à la vie sociale des jeunes, en lien avec leurs Projets Personnalisés d'Accompagnement.
- Accompagnement des apprentissages scolaires, développement cognitif, et inclusion sociale, scolaire et professionnelle.
- Participation active à l'évaluation et à l'élaboration des projets éducatifs.
- Préparation d'outils adaptés (emplois du temps, séquences, roue des émotions, etc.).
- Intervention en pluridisciplinarité aux côtés d'autres professionnels.

Avantages :
Rémunération indexée sur la CCN du 15/03/1966, selon l'ancienneté acquise
Prime Ségur de 238 € bruts
Mutuelle d'entreprise
Activités sociales et culturelles incluant chèques vacances et chèques Cadhoc
Horaires de travail du lundi au vendredi, avec repos le week-end

Profil recherché :
Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) et formation en Troubles du Neurodéveloppement.

Savoir-faire et savoir être :
- Connaissance des troubles neurodéveloppementaux (TND) et un intérêt véritable pour la prise en charge d'enfants et d'adolescents présentant des comportements défi.
- Capacité à suivre et appliquer des process éducatifs rigoureux.
- Résistance physique et morale, afin d'accompagner efficacement les enfants face aux comportements défis.
- Souci de travailler dans un esprit d'entraide au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Expérience souhaitée auprès de publics rencontrant des comportements violents ou agressifs.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?
Évoluez dans un environnement éducatif riche et bienveillant.
Bénéficiez d'une mobilité sur les groupes chaque rentrée scolaire, permettant de diversifier votre expérience professionnelle.
Intégrez une équipe dynamique qui valorise l'entraide et la collaboration.

Vous vous reconnaissez dans cette description? N'hésitez plus, postulez!
Je serai ravie d'échanger avec vous sur votre expérience et les modalités du postes!

Experience: 12 Mois

Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication non verbale,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.