Directeur de Site H/F - les Nouveaux Heritiers

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur des métiers de la logistique et de la distribution.

Son atout majeur est sa présence en Île-de-France depuis plus de 20 ans qui lui permet d'être le premier acteur de livraison de presse en Île-de-France.

Cette entreprise favorise un environnement de travail collaboratif avec un management horizontal et présente de nombreux avantages (séminaires réguliers, CSE.)

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI (travail de nuit)

Managé(e) par le Directeur Opérationnel Logistique, vous intégrez une équipe de 10 personnes.

Piloter les performances commerciales du site et gérer les relations avec les clients

Piloter les KPIs financiers au travers du P&L

Manager les équipes de son secteur en assurant leur intégration, leur évaluation et leur animation

Relayer la stratégie d'entreprise en accompagnant les projets de transformation, en donnant du sens et en motivant et mobilisant les collaborateurs

Suivre et analyser les KPIs de son périmètre

Garantir un traitement et une distribution optimale des produits de son secteur en structurant l'activité, en anticipant les évolutions et en définissant des plans d'actions pertinents

Assurer un reporting régulier de l'activité de la plateforme

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

Formation : Bac +5 minimum en transport et/ou logistique

Expérience : 8 ans minimum dans un poste de direction ou de management opérationnel dans un environnement logistique, industriel ou distribution.

Compétences : Excel ( TCV, recherches V/X, graphiques d'analyse), Powerpoint (maîtrise), Power BI (maîtrise appréciée)

Qualités : Leadership, aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers

Deuxième rencontre avec la Responsable RH et le Directeur Opérationnel Logistique

Une nuit sur site pour appréhender l'activité et l'environnement de travail

Dernière rencontre avec le DG et/ou DRH

Experience: 8 An(s)

Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.