Cueilleur - Cueilleuse de Fruits H/F - Pôle Emploi

Recherche ouvrier, ouvriére polyvalente
poste à pourvoir DU 4 MAI au 4 NOVEMBRE 2026
pour son exploitation de fruit à pépins et à noyau
1 ouvriers / ouvriéres
en contrat CDD durée 6 MOIS

description du poste :
- Réaliser les travaux agricoles polyvalents , préparation des sols, semis, plantation, entretien des cultures, récolte, conditionnement.
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
- Travailler en équipe ou en autonomie selon les taches
- Capacité à travailler en extérieur avec des température élevées et position pénible résistance physique demandé
-Sens de l'organisation, autonomie et rigueur seront de mises
- Permis tracteur et caces

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestes et postures de manutention,Pathologies végétales,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Identification des fruits mûrs,Normes qualité,Techniques de cueillette sélective,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Assurer la propreté de la zone de travail,Conditionner les produits dans des caisses ou des conteneurs pour faciliter leur transport sans les abimer,Contrôler la maturité d'un fruit,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés,Organiser des zones de cueillette,Respecter les horaires de cueillette fixés selon les conditions météorologiques,Respecter les procédures de sécurité lors de la manutention des charges,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sélectionner des fruits pour la vente directe,Surveiller les arbres et les plantes pour détecter les signes de maladies ou de parasites et informer les responsables agricoles si nécessaire,Utiliser des équipements de cueillette spécifiques

Langues: Arabe souhaité,Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.