Responsable Réseau Franchise H/F - Nachitos Groupe

Le responsable Réseau franchise est un maillon clé du développement commercial de Nach!, garantissant la performance et la cohérence du réseau de points de vente.
Il/elle agit en véritable relais entre le siège et le terrain.

Missions principales
1. Accompagnement et animation du réseau
- Être le point de contact privilégié des franchisés au quotidien.
- Animer la communauté franchisée via des visites terrain, réunions, workshops et échanges réguliers.
- Soutenir les franchisés dans la mise en oeuvre des opérations, campagnes commerciales et marketing.

2. Suivi de la performance réseau
- Collecter et analyser les données opérationnelles et commerciales des points de vente.
- Participer à la mise en place d'actions correctives pour optimiser la performance des franchisés.

3. Gestion de la communication interne réseau
- Relayer les informations stratégiques, opérationnelles et commerciales auprès des franchisés.
- Faciliter les échanges entre le siège et les franchisés pour assurer la bonne circulation de l'information.

4. Support et formation
- Participer à l'organisation et à l'animation des formations et accompagnements terrain.
- Appuyer le Chargé Contrôle Qualité et Formation dans ses missions.

5. Gestion et Suivi des projets ouvertures et rénovations
- Contribuer aux projets de développement, d'ouverture ou d'amélioration des points de vente, en suivant les prospects, et franchisés sur les projets
travaux
- Travailler en collaboration avec les équipes marketing, opérationnelles et développement pour mener à bien les projets d'ouvertures et de
rénovations des points de ventes
- Gérer et suivre les prestataires et fournisseurs travaux

Profil recherché
- Diplômé(e) Bac +5 en gestion de projets
- Expérience en animation de réseau, retail ou relation client, gestion de projet
- Bonnes capacités relationnelles, sens du service et diplomatie.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).
- Mobilité terrain régulière.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion budgétaire,Etablir des partenariats avec d'autres entreprises,Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires,Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises),Soutenir le développement professionnel des collaborateurs

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des oeuvres soumises à copyright

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.