Aemo - Chef de Service Éducatif H/F - Ass Girondin Educat Speci Prevent Social

URGENT - Le service AEMO de l'AGEP recrute pour son pôle d'Artigues, un chef de service éducatif (H/F) en CDI à temps plein.

Rattaché à la direction du service AEMO et, par délégation, le/la chef.fr de service éducatif assure la mise en oeuvre des mesures d'AEMO en cohérence avec le projet de service et les orientations de l'association dans le respect des textes règlementaires.

Vous aurez en charge notamment les missions suivantes :
- Encadrer et coordonner une équipe d'une dizaine de professionnels,
- Organiser la mise en oeuvre des mesures d'assistance éducative en milieu ouvert ordonnées par les juges des enfants et en assurer leur suivi dans le respect des droits et libertés des personnes accompagnées,
- Assurer le conseil et le soutien technique des professionnels, animer les réunions, valider les écrits, veiller l'exercice des missions
- Organiser la continuité de l'équipe et travailler en binôme avec son homologue sur le pôle
- Assurer le partenariat avec les prescripteurs et les partenaires dans le cadre de la mise en oeuvre des mesures confiées
- Participer aux différentes commissions thématiques mises en place sur le service et au niveau associatif

Prise de poste : IMMEDIATE
Profil : Expérience d'encadrement souhaitée
Expérience dans le secteur de la Protection de l'Enfance et maîtrise des missions judiciaires exigées.
Posséder des capacités à travailler en équipe

Envoyez par mail CV+ LETTRE DE MOTIVATION
avant le 21 NOVEMBRE 2025

Les avantages
- Titres restaurant
- RTT et congés trimestriels
- Participation financière de l'employeur à la mutuelle santé
- Participation aux frais de transports publics
- Forfait mobilité durable
- Avantages CSE (chèque Kadeos, participation financière aux activités sportives et culturelles etc.)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.