Recrutement Horea Conseil

Econome de Flux Énergétique H/F - Horea Conseil

  • Niort - 79
  • CDD
  • Horea Conseil
Publié le 31 octobre 2025
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Les missions du poste

Le cabinet HOREA Conseil dispose d'une offre de services complète pour les entreprises et les candidats. Chaque collaborateur est spécialiste dans son domaine d'intervention, de par sa formation et son expérience, et tous partagent la même vision du métier.

Ensemble, nous travaillons la gestion stratégique des Ressources Humaines de nos clients, avec des valeurs partagées.Rejoignez un établissement innovant au coeur des enjeux énergétiques !
Le Syndicat d'Énergie des Deux-Sèvres (SIEDS) est un établissement public regroupant 256 communes et 8 EPCI membres. Acteur incontournable de la transition énergétique sur le territoire, le SIEDS s'investit notamment dans le développement des énergies renouvelables, la maîtrise de l'énergie, et la sobriété énergétique.

Le poste : Rattaché(e) à Julien, vous accompagnerez les collectivités membres du SIEDS dans leurs projets de rénovation énergétique et d'optimisation de leurs consommations.
Votre mission principale : les aider à consommer moins et mieux.

- Suivre et planifier les audits énergétiques et thermiques, en lien avec les bureaux d'études.
- Sensibiliser et conseiller les collectivités dans la gestion énergétique de leur patrimoine bâti.
- Accompagner la mise en oeuvre d'actions de maîtrise de l'énergie (MDE) sur l'ensemble du patrimoine.
- Participer au montage d'opérations avec recommandations et prescriptions dans le domaine énergétique.
- Assurer un rôle d'assistance à maîtrise d'ouvrage auprès des collectivités.
- Agréger et valoriser les CEE (Certificats d'Économies d'Énergie) des collectivités adhérentes.
- Suivre les dossiers CEE en lien avec les partenaires et le pôle maîtrise d'ouvrage.
- Assurer le suivi et l'optimisation des consommations énergétiques : gestion des contrats, abonnements, analyses des anomalies et propositions d'actions correctives.
- Préparer les bilans et le suivi des actions dans le cadre du programme ACTEE (Action des Collectivités Territoriales pour l'Efficacité Énergétique).

Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +3 en thermique du bâtiment, construction, efficacité énergétique ou domaine équivalent.
Première expérience souhaitée dans le génie climatique ou le domaine thermique du bâtiment.
Bonne maîtrise de la méthodologie de conduite et de gestion de projets.
Expérience en collectivité territoriale appréciée
Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et qualités relationnelles indispensables.
Goût du travail partenarial et intérêt marqué pour la transition énergétique.
Permis B exigé, déplacements fréquents dans le département (79).

Conditions du poste
- Statut : Contrat de 3 ans, 35h00
- Grade : Technicien principal de 2e classe - filière technique.
- Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire correspondant à la filière technique.
- Avantages : possibilité de jours de RTT en fonction de l'option choisie de temps de travail, CNAS. Aide Employeur pour restauration, santé.
- Lieu : Niort (79), avec déplacements sur le département.

Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, postulez directement
via le QR CODE ou adressez-nous votre candidature sur notre site HOREA CONSEIL.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Collecter et analyser des données, des informations,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations,Recueillir et analyser les besoins client

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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