Commercial-Livreur H/F - Team Talents Inc
- Cuers - 83
- CDI
- Team Talents Inc
Les missions du poste
TEAM TALENTS.INC est un cabinet de recrutement. Sa mission est l'assistance au recrutement.TEAM TALENTS.inc recrute pour son client un COMMERCIAL-LIVREUR (H/F) sur Cuers.
Notre client, dans l'agroalimentaire, recherche un commercial (H/F) pouvant effectuer des livraisons aux clients.
VOS MISSIONS seront :
La télévente :
- Conseil clients sur les produits par téléphone.
- Vente de produits aux clients par téléphone.
- Prospection téléphonique.
- Développement du portefeuille clients;
Horaires : 09h-13h30/17h-20h
La livraison :
- Livraison des produits en définissant le trajet optimal.
- Respect des délais de livraison.
- Prise de connaissance des papiers d'expédition et de livraison.
- Vérification et chargement des produits.
- Remise en mains propres des marchandises.
- Encaissement des clients si nécessaire.
- Remise des documents de livraison signés par les clients.
Horaires : 6-7h à 16-17h
VOTRE PROFIL:
- Vous êtes titulaire du permis B pour le livraisons avec le véhicule de société.
- Vous possédez un bon sens du relationnel.
- Vous avez de l'expérience en tant que Commercial(e) ou dans la télévente/téléprospection.
***** Cette offre d'emploi est publiée pour le compte d'une autre entreprise dans le cadre d'un contrat de mandat *****
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).