Chargé·e du Suivi des Établissements Médico-Sociaux H/F - Departement de la Haute Loire

Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au coeur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement.) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.

LE CONTEXTE :

Le Département, chef de file de l'action sociale et médico-sociale, a en charge l'élaboration des schémas en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et de la protection de l'enfance.

Les schémas des secteurs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap sont arrivés à leur terme et un bilan va être réalisé. Ils vont devoir être retravaillés afin de répondre notamment aux défis du territoire en matière sociale et médico-sociale. CAP 2030 donne les orientations départementales notamment dans la prise en charge des personnes les plus vulnérables.

Le Pôle administratif, financier et des établissements comprend 8 personnes (7.7 ETP) et est sectorisé en deux services :

Le service des établissements médico sociaux (SEMS)
Le service administratif et financier (SAF)Dans le cadre d'un complément de temps partiel (17 h 30 par semaine - 50%), nous recherchons un Chargé du suivi du fonctionnement des établissements médico-sociaux (H/F) pour intégrer son service Administration, Finances et Établissements.

VOS MISSIONS :

Sous la responsabilité du Chef de service, vous serez chargé(e) du suivi administratif, budgétaire et technique d'un portefeuille d'établissements et services sous compétence départementale (personnes âgées, personnes handicapées, protection de l'enfance).

Vos missions sont

Prioritairement :
Gestion et analyse budgétaire : Tarification, analyse des EPRD et ERRD, suivi et contrôle des budgets.
Analyse des évaluations HAS transmises par les ESSMS

Optionnellement / sur demande des managers :
Veille et conseil : mise en place de tableaux de bord.
Contrôle et inspection : accompagnement sur des visites de conformité
Pilotage de projets : Instruction de projets de création, restructuration ou fermeture d'établissements. Analyse
des CPOM et des plans d'investissement.

LE DEFI A RELEVER !

Rejoignez-nous et venez contribuer à l'accompagnement des structures dans la prise en charge des plus fragiles !

POURQUOI PAS VOUS ?

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en comptabilité ou analyse de gestion et possédez de solides connaissances comptables et budgétaires.

Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, PowerPoint).
Connaissance de la législation et de la réglementation du secteur médico-social (Code de l'Action Sociale et des Familles).
Capacité d'analyse de documents comptables et budgétaires.

Qualités personnelles :

Rigueur et sens de l'organisation.
Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse financière.
Aptitude à la négociation et au travail en équipe.
Le poste requiert une grande autonomie et une disponibilité pour des déplacements fréquents sur le département.

Les avantages de notre collectivité / du poste :

Système horaire plage fixe / plage variable :
plage fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h30
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h30 et 19h00
Parking gratuit sur site

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.