Comptable H/F - Orientation Durable

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Comptable (F/H) pour son client La coopérative Les Champs des Possibles.
Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

La coopérative Les Champs des Possibles, a été créée en 2009. Elle accompagne les entrepreneur.ses qui veulent s'engager dans la transition agroécologique et solidaire en Île-de- France.

Société Coopérative d'Intérêt Collectif (SCIC), sous forme de Société Anonyme, elle associe le milieu de l'agriculture paysanne, le secteur de l'économie sociale et solidaire et des collectivités. La coopérative est structurée au niveau régional.

Les Champs des Possibles coordonnent 3 activités :
Le test d'activité en production agricole, transformation alimentaire et services en lien avec l'agriculture et la ruralité
L'entrepreneuriat salarié via une Coopérative d'Activité et d'Emploi (mêmes secteurs)
Une offre de formations, en lien avec ABIOSOL et l'AFOCG Île-de-France
La coopérative propose un accompagnement humain, économique et technique, un tutorat par des professionnel-les expérimenté-es, des formations et des services mutualisés, notamment de gestion comptable et administrative aux entrepreneur.se.s de la coopérative.

Dans le cadre d'un remplacement, Les Champs des Possibles ouvrent au recrutement le poste de Comptable (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité du Directeur Général (F/H), le comptable (F/H) est un véritable appui de la direction, de l'équipe interne et des entrepreneur.se.s sur les questions comptables et fiscales.
Il.elle s'intègrera à un pôle comptable qui comprend deux assistant.e.s à temps partiel.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Comptabilité générale de la coopérative :
- Vérifier, enregistrer et classer les pièces comptables justificatives
- Traiter les opérations comptables courantes : facturation clients, paiements fournisseurs, rapprochements bancaires, etc.
- Assurer la clôture comptable annuelle :
- Élaborer les comptes annuels et les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes)
- Établir la liasse fiscale et veiller à la conformité des documents
- Tenir à jour les registres comptables pour les contrôles externes (fiscalité, commissaire aux comptes, expert-comptable)
- Garantir le respect du plan comptable et des normes applicables
- Mettre à jour les procédures internes et outils de référence pour l'équipe et les usagers de la coopérative

Comptabilité analytique des activités :
- Structurer et suivre la comptabilité analytique des activités portées par la coopérative
- Contrôler la bonne utilisation des codifications analytiques lors des saisies
- Produire et analyser les états de suivi et de performance

Trésorerie et fiscalité :
- Suivre la trésorerie de la coopérative et anticiper les besoins
- Gérer les déclarations de TVA et autres obligations fiscales et sociales
- Conseiller la direction et l'équipe d'appui sur les bonnes pratiques fiscales et réglementaires

Clôture des activités et sorties d'entrepreneurs :
- Gérer les sorties en lien avec l'équipe d'accompagnement et l'assistant-e administratif-ve et RH
- Déterminer les résultats comptables de clôture
- Calculer les soldes de tout compte et assurer la cohérence des documents transmis

PROFIL RECHERCHÉ

- Formation comptable
- Expérience solide en comptabilité analytique, idéalement au sein d'une coopération ou d'une PME

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES
- Poste en CDI, 35 heures par semaine
- Localisation : Montreuil (93)
- Télétravail : Possible partiellement, à organiser une fois la prise de poste effective
- Rémunération brute annuelle : 38 000 €
- Congés : 5 semaines
- Mutuelle et frais de transport : Pris en charge à 50 %
- Tickets restaurant : 10€ pris en charge à 50%

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).