Travailleur Social H/F - Croix-Rouge française

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.

La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.

Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.

La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française recherche

1TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F/X)

En CDI temps partiel

Lieu de travail : ESSIP - LHSS à Palaiseau (91)

Le pôle Lutte contre les exclusions de l'Essonne comprend plusieurs établissements et services dans les secteurs social et médico-social : le SIAO, l'abri de nuit, l'accueil de jour, des équipes mobiles, le 115, le CHRS, le CHU, ALTHO avec domiciliation, l'HUDA, le SIL Urgence/insertion/jeunes/isolés, le CHS, le CADA, les LHSS et LHSS mobiles, ainsi que l'ESSIP 91.

Travailler au sein de notre LHSS - ESSIP, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée. Nous organisons chaque année des repas inter équipes pour créer et garder des liens forts entre les collaborateurs. Votre intégration sera accompagnée d'un protocole clair et structuré.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre coordinateur hiérarchique, vous contribuez à la mise en oeuvre d'un accompagnement social global auprès des personnes accueillies au sein des ESSIP (Equipes Spécialisées en Soins Infirmiers Précarité) et des LHSS (lits Halte Soins Santé).

Vos missions principales seront :

- Accueillir les personnes accompagnées et leur transmettre les documents contractuels.
- Participer aux entretiens de pré admission et à l'évaluation des situations en lien avec le responsable d'équipe.
- Élaborer et suivre le projets d'accompagnement individualisés.
- Orienter les bénéficiaires vers les partenaires locaux adaptés à leurs besoins (santé, emploi, logement, droits etc.).
- Assurer la gestion des lieux d'hébergement et veiller au respect du cadre de vie.
- Rédiger les comptes rendus d'entretien et les évaluations sociales.
- Contribuer à la conception et mise en oeuvre d'actions collectives.

Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !

- Diplôme d'Etat de travailleur social (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF)
- Bonne connaissance du secteur social et des partenaires territoriaux
- Vous manifestez une réelle motivation pour intervenir auprès de personnes en situation d'exclusion
- Sens de l'analyse, de l'écoute et des responsabilités
- Vous accordez de l'importance aux valeurs portées par la Croix-Rouge française ainsi qu'à ses stratégies organisationnelles.
- Permis B exigé
- Maitrise des outils informatiques

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Précisions sur la rémunération :

- La Rémunération minimale (fixée par la CCN) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
- L'indemnité CASTEX est égale à 120,50 euros bruts par mois
- La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle

Précisions sur le poste :

- Type de contrat (CDI) temps partiel
- Temps de travail reparti sur 5 jours par semaine
- Lundi de 13h00 à 16h30
- Mardi au Vendredi de 9h30 à 13h00

Prime de fin d'année :Oui