Responsable Projets Développement Web Embarqué H/F - Socomec

Sur ce poste, votre rôle sera de coordonner le développement d'applications web embarquées dans nos produits ainsi que nos applications smartphones. Vous participez à la définition des spécifications, distribuez les tâches aux équipes internes et partenaires, suivez l'avancement et résolvez les blocages. Vous évoluez dans un environnement technique orienté web et collaborez en mode agile.

Responsabilités

- Participer à la définition des spécifications et garantir leur cohérence produit et système.
- Distribuer les tâches aux développeurs internes et externes via la gestion des tickets.
- Déléguer les missions et assurer leur suivi jusqu'à la livraison.
- Participer aux réunions quotidiennes et coordonner les échanges transversaux.
- Identifier et résoudre les blocages ou escalader les problèmes si nécessaire.
- Évoluer avec aisance dans un environnement technique orienté développement web.
Qualifications

- Diplôme niveau Bac +5 en développement informatique.
- Expérience de 5 ans minimum en développement informatique dont 3 ans en gestion de projet.
- Compétences en développement RUST pour le back-end, TypeScript/Angular/Bootstrap pour le front-end.
- Maitrise de l'anglais B2/C1 au regard de la dimension internationale du poste.

Les plus qui pourraient vous rendre encore plus unique :
- Expérience en C/C++
- Expérience en gestion de projet dans un environnement d'amélioration continue CI/CD
- Connaissances en électrotechnique

Parce que votre profil ne se résume pas qu'à des compétences métier:
- Leadership et capacité de prise de décision pour piloter des projets complexes.
- Excellente communication et bienveillance pour fédérer des équipes transverses.
- Rigueur et organisation pour gérer simultanément développement et administration.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.