Gestionnaire Paie H/F - CBN

CBN est une société de taille humaine, implantée dans la région parisienne, reconnue pour son sérieux pour son professionnalisme dans le secteur du nettoyage, de par les hommes de métiers qui la composent.Missions principales :
- Gestion de la paie des salariés
- Collecter, saisir et vérifier l'exactitude des éléments variables de paie (heures, primes, absences, congés, arrêts maladie, avances, etc.).
- Contrôler les bulletins de salaire et s'assurer de leur conformité avec la législation, la convention collective.
- Assurer la facturation clients et suivre et mettre à jour les tableaux facturations .
- Assurer le traitement et le suivi des déclarations sociales (DSN, cotisations URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).
- Gérer les acomptes, les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
- Assurer la gestion administrative courante de l'entreprise ou du service.
- Suivre et mettre à jour les fichiers et bases de données.
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (embauche DPAE, contrats, absences, déclarations, mutuelle)
- Rédiger, traiter et archiver les documents administratifs (factures, devis, courriers, rapports).
- Gérer les fournitures de bureau et les commandes ainsi que les commandes de produits nettoyage.
- Collaborer avec les équipes pour assurer une fluidité administrative .
- Participer à la préparation des réunions et des événements internes ou externes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Excellente maîtrise des outils bureautiques ,Bonne organisation et gestion du temps ,Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ,Discrétion et respect de la confidentialité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.