Recrutement Team Emploi

Développeur Informatique H/F - Team Emploi

  • Monéteau - 89
  • Intérim
  • Team Emploi
Publié le 31 octobre 2025
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Les missions du poste

TEAM EMPLOI

Le Groupe TEAM EMPLOI, acteur dynamique du travail temporaire et du recrutement en CDD et CDI, vous ouvre les portes de l'emploi . Nos équipes spécialisées en Industrie, Transport-Logistique, BTP et Tertiaire s impliquent toute l année afin de vous proposer des emplois à proximité de votre domicile. Postulez !Le groupe TEAM EMPLOI recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication de meubles, un Développeur Informatique (H/F).

Vos missions :
- Développement d'applications .NET (VB ou C#) sous Visual Studio, diffusées sous forme d'exécutables Windows ;
- Connexion et gestion de bases SQL (SQL Express / SQL Server) ;
- Intégration des programmes avec l'ERP Cegid PMI Manufacturing et d'autres outils métiers ;
- Maintenance et l'amélioration des outils existants (suivi de production, planification, suivi des flux, gestion des données techniques, etc.) ;
- Documentation et le support technique auprès des utilisateurs internes.

Profil recherché :
- Maîtrise du développement sous .NET Framework ou .NET Core
- Bonnes connaissances en SQL / requêtes complexes / structures de base de données
- Intérêt pour la compréhension des processus industriels et des ERP
- Expérience sur Cegid PMI ou autre ERP industriel
- Notions en Lean Manufacturing, amélioration continue ou gestion de flux

Horaires de journée

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Analyser les besoins informatiques,Concevoir et développer une solution digitale,Contrôler la conformité des données,Créer une documentation technique,Développer un logiciel, un système d'informations, une application

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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