Contrôleur de Gestion Sociale - Angais H/F - Michael Page Intérim Management
- Paris 17e - 75
- Intérim
- Michael Page Intérim Management
Les missions du poste
Notre client est une entreprise d"envergure internationale évoluant dans le secteur des FMCG et de la recherche.
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vos responsabilités incluront :
* Analyser et interpréter les données sociales pour fournir des rapports fiables ;
* Élaborer et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés aux ressources humaines ;
* Participer à la préparation des budgets de la masse salariale ;
* Assurer le suivi des coûts liés aux effectifs et aux rémunérations et être notamment le garant de l'unicité et l'exhaustivité des chiffres qui seront exploitées (ETP, Staff Costs) ;
* Participer à l'amélioration des processus liés à la gestion sociale et à la consolidation des données ;
* Fournir des analyses et des recommandations pour optimiser les coûts et les performances sociales ;
* Être le contact RH privilégié pour le suivi du Crédit Impôt Recherche ;
* Bâtir une base consolidée des ETP et frais de personnel pour un périmètre France et International.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel compris entre 49 500 € et 60 500 € ;
* Un contrat temporaire avec des opportunités d'évolution ;
* Une expérience enrichissante dans le secteur des FMCG ;
* Une position clé au sein du département des ressources humaines.
N'hésitez pas à postuler pour ce poste de Contrôleur de Gestion Sociale, si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d'une grande organisation.
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous êtes diplômé(e) en gestion, finance ou ressources humaines ;
* Vous possédez une expertise en analyse de données et en contrôle de gestion sociale ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels d'analyse de données ;
* Vous avez une connaissance approfondie des réglementations sociales et des pratiques RH ;
* Vous êtes orienté(e) résultats et capable de travailler dans un environnement en constante évolution;
* Vous avez un niveau d'anglais professionnel.