Recrutement Interaction

Assistant Paie H/F - Interaction

  • Louvigné-du-Désert - 35
  • Intérim
  • Interaction
Publié le 1 novembre 2025
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Les missions du poste

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs : logistique, agroalimentaire, transport, santé, et bien d'autres. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction, ce sont des milliers d'offres d'emploi proches de chez vous dans tous les domaines : préparation de commandes, manutention, bâtiment, industrie, tertiaire... Venez nous rencontrer pour trouver un travail qui vous correspond.INTERACTION FOUGERES recherche pour le compte de son client,une entreprise située à Louvigné-du-Désert spécialisée dans la vente en gros de matériaux de construction, un(e) assistant paie H/F en contrat d'intérim.
En tant que assistant paie, le/la candidat-e sera en charge de la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales, garantissant la conformité aux réglementations en vigueur et la satisfaction des salarié-e-s.
Vos missions :
- Collecter et vérifier les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
- Établir les bulletins de paie dans le respect des procédures internes et des obligations légales
- Gérer les déclarations sociales périodiques (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.)
- Assurer le suivi administratif du personnel en matière de paie
- Répondre aux questions des salarié-e-s concernant leur paie et leurs droits
- Collaborer avec les services comptables et ressources humaines pour garantir la bonne transmission des informations

Le profil recherché

Compétences attendues :
- Maîtrise des outils de paie et des logiciels dédiés
- Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale applicable à la paie
- Rigueur, organisation et discrétion dans le traitement des informations confidentielles
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs
- Autonomie et sens des responsabilités

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