Comptable H/F - Maison de Retraite l Oustal

Comptabilité générale

- Saisie et contrôle des opérations comptables quotidiennes

(Factures, paiements, encaissements) suivi des écritures courantes

- Clients : contrôle facturation importée dans la comptabilité et encaissements.
- Fournisseurs : rapprochement BL et factures puis comptabilisation
- Banque : Saisie, rapprochements bancaires et suivi trésorerie
- Tableaux de bord et états financiers

- Budget prévisionnel :
- Préparation de budgets pour la direction et instances tarifaires (EPRD)
- Analyse et suivi des écarts budgétaires.
- Suivi au trimestre des ressources et dépenses
- Bilan :
- Ecritures de bilan : CCA, FNP, RFA, OD...
- Préparation des éléments pour la clôture annuelle lors du passage de l'expert-comptable qui rédige le bilan et ses annexes et transmet aux CAC)
- Les immobilisations sont gérées par le cabinet expert-comptable
- Rédaction Compte Administratifs (ERRD)

Paie et administration du personnel

- Contrôle des variables (heures, primes, absences), préparation et traitement de la paie en lien avec la direction.
- Saisie de l'écriture de paie analytique
- Gestion de la prévoyance : accidents de travail, arrêts de travail, paiement complémentaire
- Documents de fin de contrat, portabilité mutuelle...
- Déclarations sociales (DSN mensuelles), charges et obligations sociales.
- Administration du personnel : Dossier administratif, DPAE, contrats/avenants, entrées/sorties, mutuelle/prévoyance, médecine du travail, suivi des congés/absences, formation, gestion de l'OPCO.
- Veille légale.

Support administratif

- Contribution aux dossiers administratifs courants (assurances, contrats, fournisseurs de services).

Formation et expérience :

- Niveau minimum : Bac +2 en comptabilité, gestion ou finance (ex. : BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA, DCG)
- Expérience souhaitée : 5 ans minimum sur un poste similaire (selon la taille de la structure)

- Maîtrise d'Excel et des logiciels de comptabilité / paie

Prise de poste

- Dès que possible, selon vos disponibilités.
- 35 H
- Rémunération fonction de la CCNT

- Esprit pratique, bon relationnel avec des interlocuteurs terrain, capacité à gérer des priorités.
- Vous aimez travailler en autonomie, mais en cohésion avec l'équipe. Vous êtes organise (é) et rigoureux (se)
- La connaissance d'environnements médicaux est un plus ainsi que SAGE, SILAE, KEOPSS, NETSOINS, OCTIME.

L'EHPAD OUSTAL est un établissement associatif situé à Pignan à 11 kms de Montpellier et 15 kms des plages. L'Association existe depuis 1982 et accueille des personnes âgées dépendantes atteintes de troubles cognitifs d'origine neurodégénérative, à tous les stades de la maladie.
Notre établissement est composé de quatre unités de vie adaptées (68 résidents)

La maison de retraite l'Oustal est située à Pignan à huit kilomètres de Montpellier.
Depuis 1982, l'Association est forte de vingt-neuf ans d'expérience dans l'accueil des personnes âgées dépendantesatteintes de la maladie d'Alzheimer et syndromes apparentés, elle offre un accueil adapté, dans un cadre architectural original.
Il est organisé en quatre lieux de vie sécurisés dits Cantou.
Chaque unité est organisée avec des chambres simples ou doubles, des salles de bains, un salon/salle à manger, une cuisine et infirmerie afin d'offrir une atmosphère chaleureuse et sécurisante.
L'équipe se compose d'une infirmière coordinatrice, un médecin coordinateur, un ergothérapeute, un psychologue, des infirmières, des aides-soignantes, AMP et des auxiliaires de vie.

L'OUSTAL est avant tout un lieu de vie où la vieillesse n'est pas considérée comme une maladie mais comme une étape de la vie.

Le projet de soins est élaboré en équipe. Il définit les modalités selon lesquelles l'établissement peut assurer la surveillance paramédicale et les soins requis par l'état de santé et le niveau d'autonomie de chaque résident. Les soins sont personnalisés. Les professionnels prennent soin du résident en s'appuyant sur sa singularité. Ainsi, la réalisation de soins est nécessaire dans l'établissement mais n'est pas une finalité. L'action des professionnels est globale et s'oriente vers le prendre soin.

Nos VALEURS :

- Caractère familial et à taille humaine : L'établissement est conçu pour offrir un cadre familial et convivial.
- Respect des droits et dignité : Assure que tous les droits sont respectés, en mettant l'accent sur la dignité des personnes atteintes de démence.
- Accompagnement en fin de vie : Offre un soutien continu aux résidents jusqu'à la fin de leur vie.
- Professionnalisation et fidélisation du personnel : Met en place des politiques pour la formation, l'engagement et la fidélisation des employés.
- Limitation des médicaments grâce à l'environnement : Réduit l'usage de médicaments en exploitant les particularités de l'environnement de l'établissement.
- Approche personnalisée avec l'Humanitude : Déploie la méthode « Humanitude » pour une prise en charge individualisée des résidents.