Comptable Clients H/F - Cedeo - Clim+ - Cdl Elec - Dispart - Env

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
En tant que comptable clients, vous participez activement aux opérations de la Comptabilité Clients au sein du Centre de Compétences Comptables (CCC), en veillant au respect strict des règles et procédures internes.

Vos missions, si vous lacceptez :

Gestion des opérations clients

Gérer les opérations quotidiennes : saisir les règlements reçus (virements, traites, chèques et impayés), les remises en banque.
Lettrer les comptes clients
Identification, signalement et justification des écarts de lettrage
Effectuer les régularisations sur comptes clients en lien avec le service crédit client
Contrôler les demandes de remboursements client
Comptabiliser les écritures sur créances irrecouvrables.
Participer à la permanence téléphonique du service, à louverture du courrier
Analyse comptes clients

Préparer les alertes sur les comptes clients destinées à la Région.
Justifier les comptes clients dans loutil dédié
Rapprocher des comptes d'avances & acomptes
Arrêtés mensuels et reporting

Effectuer les dernières opérations clients de cut off (saisie & lettrages des règlements, OD)
Suivre les provisions Clients (retards, douteux, complémentaires)
Ce poste est-il fait pour vous ?
On parie que oui, si vous :

Avez une formation en comptabilité (Bac Pro Compta et/ou BTS Compta) avec 1 à 2 ans dexpérience ou débutant motivé.
Maîtrisez les outils informatiques notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, RechercheV)
Etes autonome, rigoureux et organisé avec une bonne gestion du temps, du stress et des priorités.
Maîtrisez la communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les clients et les équipes internes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.