Recrutement Fonction publique Territoriale

ou une Cadre Marché et Achats pour les Collèges - Conseil Departemental de Loire-Atlantique H/F - Fonction publique Territoriale

  • Nantes - 44
  • Fonctionnaire
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 1 novembre 2025
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Les missions du poste

L'ambition politique pour une restauration de qualité et en particulier l'objectif de 75 % de produits bio et locaux en restauration scolaire conduit, pour le garantir, à la mise en oeuvre de moyens supplémentaires non présents actuellement au sein de la direction et en particulier une compétence forte sur l'achat public est attendue.
Le Département de Loire-Atlantique compte 82 collèges publics, dont 76 restaurations scolaires sur place, avec actuellement une autonomie d'achats des 76 collèges concernés, et une cuisine commune à deux collèges qui ouvre en 2025 (850 repas estimés au démarrage).
Dans le cadre de la politique de lutte contre l'usure professionnelle, le service conseil, fonctionnement et restauration dans les collèges porte également des marchés à destination des agents des collèges (vêtements- Epi et marchés matériels d'entretien). Ils nécessitent pour l'un (matériel) une consultation chaque année des titulaires de l'accord cadre et l'analyse des offres dans le cadre de marchés subséquents pour les deux prochaines années avant renouvellement et pour l'autre (vêtements), qui entre dans sa troisième année, la préparation de son renouvellement qui doit être engagé en 2026 pour une mise en oeuvre dans le courant de l'année scolaire 26-27.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044251001409300-ou-une-cadre-marche-achats-pour-les-colleges?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Savoir faire :
- Expertise des marchés publics et achats publics
- Expérience des marchés alimentaires
- Maîtrise des logiciels Marco (marchés publics) et Grand Angle (budget et comptabilité)

Aptitudes :
- Capacités d'initiative, forte autonomie
- Capacité à travailler en transversalité, qualité d'écoute

Le + : Connaissance de l'institution et son environnement, son cadre réglementaire et son fonctionnement

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