Gestionnaire du Fonds Départemental de Compensation du Handicap - Département du Val-De-Marne H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département du Val-de-Marne, avec 7 500 agents, est le 2ème employeur du territoire.
La Direction de l'autonomie a pour mission de mettre en oeuvre les politiques de solidarité envers les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs aidants.
En son sein, la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) est un groupement d'intérêt public sous la tutelle du Département qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes handicapées (enfants et adultes) et des fonctions d'observatoire des besoins des personnes en situation de handicap ayant des droits à la MDPH.

Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Un gestionnaire du fonds départemental de compensation du handicap
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Sous l'autorité du responsable du service accueil, animation du réseau et fonds de compensation, le gestionnaire du fonds départemental de compensation du handicap a pour missions de :
- Instruire et assurer le suivi des dossiers des demandeurs
- Préparer et animer les réunions du Comité de gestion du Fonds.
- Procéder au mandatement et au paiement des aides attribuées par le Fonds.
- Assurer le suivi budgétaire et comptable du Fonds.
- Participer au fonctionnement global de la cellule du FDC, composée de deux gestionnaires.

- Vous disposez de solides compétences dans le domaine social ou médico-social ;
- Vous maîtrisez le fonctionnement de l'administration et savez en comprendre les enjeux ;
- Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous maîtrisez les outils informatiquesCe poste est pour vous !

Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)
- Prime de fin d'année

Avantages :
- Temps de travail : de 35h à 39h/semaine
- De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours

Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !