Responsable Accueil Périscolaire - Accueil Collectif de Mineurs - Commune de Plescop H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre d'un départ en retraite, le service d'accueil périscolaire et extrascolaire de Plescop recherche son/sa prochain(e) responsable.
Vous participerez à l'accompagnement éducatif de l'enfant et de sa famille, et serez acteur de la vie de la structure.
Au sein de la direction du Pôle Solidarité et Famille, sous couvert de la responsable du service enfance-jeunesse, vous serez amené(e) à manager une équipe d'une vingtaine d'agents. Vous proposerez des projets innovants et dynamiques au profit des enfants accueillis, en lien avec les autres services du pôle.

- Manager une équipe d'animateurs (titulaires, contractuels, saisonniers) et assurer leur recrutement et évaluation
- Être garant d'une dynamique au sein de l'équipe en binôme avec le responsable adjoint et en lien avec les orientations de la direction du pôle
- Participer à l'accueil des enfants et des familles dans le cadre des services animations
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Pointer, inscrire et suivre les dossiers sur le logiciel métier (Concerto)
- Participer à l'élaboration et à la mise en ½uvre du projet pédagogique
- Participer à l'élaboration du budget et suivre son exécution
- Animer/participer aux réunions d'équipe, de directeurs et de coordination du service
- Programmer, suivre et contrôler les activités de la structure dans le respect du projet pédagogique
- Assurer la direction de l'accueil périscolaire, et de l'accueil collectif de mineurs (3-9 ans) lors des vacances scolaires (binôme avec le responsable adjoint)
- Exercer la fonction de régisseur suppléant de recettes (périscolaire) et régisseur titulaire d'avances et de recettes (ACM)
- Préparer, mettre en ½uvre et évaluer les projets d'animation ACM et Séjours
- Proposer, préparer et mettre en ½uvre différentes activités à destination des enfants en fonction de leur rythme et de leurs besoins (notamment en pilotant le projet pédagogique)

Compétences et connaissances
- Législation liée à l'enfance et la jeunesse (règles d'hygiène et sécurité notamment)
- Gestion d'un budget de service
- Encadrement et animation d'équipe
- Capacité d'organisation (planifier, anticiper, prioriser)
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacités rédactionnelles
- Animation de réunion
- Maitrise des outils informatiques (bureautique)
- Compétence en pilotage de projet
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant

Qualifications
- Diplôme BP JEPS (UC Direction) ou équivalent
- Permis B nécessaire
- Maîtrise du logiciel concerto appréciée

Savoirs-être
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute, de médiation et de partage de l'information
- Maîtrise de soi
- Capacité de discernement (vie privée-professionnelle, difficultés des agents, du public...)
- Motivation et engagement
- Dynamisme, réactivité et disponibilité
- Rigueur et probité
- Réserve et neutralité
- Capacité d'adaptation
- Être force de proposition