Directeur Culture et Évènement - Commune de Saint Vallier-De-Thiey H/F - Fonction publique Territoriale

Le Directeur culture et événementiel travaille en étroite collaboration avec la DGS.

Relations fonctionnelles :
- Equipe du service administratif, de la police rurale et du service technique ;
- Elus, adjoints et Maire de la commune ;
- Prestataires extérieurs : régisseurs, entreprises, SIAPP.

1 - Encadrement des équipes de l'Espace du Thiey :
- Organisation des plannings et des missions du service ;
- Coordonner la mutualisation avec la Maison du Département ;
- Organiser la régie des spectacles et médiathèque ;
- Planifier, gérer la location des salles de l'Espace du Thiey ;
- Mener les entretiens professionnels ;
- Gestion des heures supplémentaires.

2 - Service communication :
- Assurer l'organisation de la communication - site internet, SMS, panneau pocket, panneau lumineux, Lou Valerenc ;
- Superviser la programmation culturelle.

3 - Gestion administrative de la structure :
- Préparation du budget ;
- Suivi des recettes et des dépenses ;
- Saisie de bons de commande et validation des factures.

4 - Maintenance du bâtiment et coordination de toutes les activités de la structure :
- Etablir un diagnostic technique et faire une première intervention si nécessaire ;
- Contacter, organiser l'intervention des sociétés de maintenance ;
- Accueillir, orienter les entreprises extérieures intervenant dans le bâtiment ;
- Assurer la sécurité et préparer les commissions périodiques.

5 - Coordination et organisation de l'ensemble des manifestations de la commune :
- Encadrer le service des manifestations de la commune.

6 - Gestion du cinéma :
- Organiser la planification du cinéma ;
- Assurer le lien avec le prestataire pour le reversement des droits conformément à la convention.

7 - Gestion administrative de l'office éco-culturel :
- Elaborer le guide pratique en partenariat avec les acteurs économiques ;
- Assurer la comptabilité y compris pour le petit colibri ;
- Organiser les évènements ;
- Elaborer le guide des associations.

Capacités professionnelles :
- Adaptation du rythme de travail selon les exigences du travail demandé ;
- Travailler en coordination avec les autres postes ;
- Ponctualité ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités ;
- Respect des consignes et des procédures.

Qualités requises :
- Autonomie et initiative ;
- Capacité d'organisation ;
- Motivation et dynamisme ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Ecoute et travail en équipe.