Chef de Projet Action C½ur de Ville et Référent Mobilités - Soissons H/F - Fonction publique Territoriale

Le poste comprend deux volets : chef de projet Action C½ur de ville et référent mobilités.
Le/la chef(fe) de projet Action C½ur de Ville pilote l'élaboration et la mise en ½uvre du programme de revitalisation du c½ur de ville, sous l'autorité du maire et des élus. Rattaché(e) à la Directrice des Grands projets communautaires de GrandSoissons, il/elle travaille de façon transversale, et a pour mission principale l'organisation, le pilotage et la coordination des actions retenues dans le programme national Action C½ur de Ville (ACV) de Soissons.
Il/elle est par ailleurs également « référent mobilités » pour le territoire de Soissons et de GrandSoissons. Dans ce cadre, il/elle coordonne les actions en lien avec la mobilité mises en ½uvre sur le territoire par les différents acteurs, il travaille avec les élus et les services mutualisés de GrandSoissons et de la ville afin d'enrichir et de mettre en ½uvre Il/elle enrichit le plan d'action « mobilités actives ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o002251031000900-chef-fe-projet-action-coeur-ville-referent-mobilites?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Connaissances :
* Institutions et fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Acteurs, procédures d'aménagement et modalités de financement des opérations;
* Acteurs et environnement réglementaire de la mobilité et des transports ;

Savoir-faire :
* Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
* Relationnel aisé : qualités de dialogue, de gestion et management de projets ; facultés partenariales, à l'aise avec les techniques d'animation, concertation ;
* Force de proposition, de disponibilité et d'engagement pour obtenir des résultats.

Savoir être :
* Esprit d'équipe et travail d'équipe ;
* Organisation, autonomie, rigueur, réactivité, discernement ;
* Capacité d'adaptation.

Formation / Expérience :
* Formation supérieure en aménagement, développement local ou équivalent ;
* Permis B valide indispensable
* Cadres d'emplois (A) d'attaché ou ingénieur territorial
* CDD 1 an
* Débutant accepté