Agent de la Petite Enfance - Mairie de Franconville H/F - Fonction publique Territoriale

Grade de recrutement possible : CAP petite enfance ou Auxiliaire de Puériculture

Lien hiérarchique : directrice de structure

Lien fonctionnel : Les équipes, RSAI, psychologue

Missions

Vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous serez en charge :
- d'assurer la sécurité et l'hygiène de l'enfant,
- Répondre aux besoins de l'enfant
- Prise en charge individuelle et collective
- de proposer des activités d'éveil
- de veiller au bien-être physique et psycho-affectif de l'enfant
Travail en équipe, participation aux réflexions, éloboration et mises à ,jour des projets.

Vous assurez les remplacements au sein de la maison de l'enfance et des autres établissement en tant que professionnel "Volante" avec donc une possibilité de modification des plannings suivant le remplacement à effectuer.

Connaissances - Compétences

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite enfance obligatoire.
Appliquer la législation en vigueur dans le domaine de la Petite Enfance,
Savoir respecter les rythmes et les besoins de l'enfant, savoir animer un groupe d'enfants,
Savoir s'informer, se former et remettre à jour ses connaissances (ex : gestes d'urgences SST),
Créativité, sens de la communication, bienveillance, patience, capacité à alerter, à gérer des situations d'urgence et à s'adapter à des situations imprévues, force de propositions, capacité de travailler en équipe, sens du service public.

Contraintes particulières

Contraintes physiques : portage des enfants et travail au sol
Nuisances sonores, risques de contagiosité (lavage de mains fréquents)
Horaires variables

Conditions de recrutement

Ouvert aux titulaires ou aux contractuels en CDD
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire RIFSEEP
Horaires : 37h45 sur 5 jours en roulement sur 4 horaires différents avec une heure de coupure le midi. Amplitude maximale de 8h à 18h30 du lundi au vendredi.

Avantages

Formations régulières (CNFPT, 2 jours pédagogiques par an)
Comité d'actions sociales PLURELYA
17 jours de RTT

A minima le CAP PE obligatoire

Compétences attendues :

- de qualités relationnelles (écoute, dialogue, sécurisation, patience, disponibilité, courtoisie);
- identifier les besoins de l'enfant ;
- organiser un programme de travail ;
- gérer un poste de travail ;
- de mettre en ½uvre des techniques d'entretien des locaux et des équipements ;
- de mettre en ½uvre des techniques relatives à la préparation et au service des collations et des repas ;
- de mettre en ½uvre des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant, de prévention et de sécurité (dont les premiers secours) ;
- mettre en ½uvre des activités éducatives et de loisirs, y compris l'aménagement des espaces de vie ;
- communiquer et travailler en équipe.