Gestionnaire Retraite et Contrats - Centre de Gestion de la F.P.T. du Bas-Rhin H/F - Fonction publique Territoriale

Le Centre de gestion de la FPT du Bas-Rhin (CDG 67) est un établissement public local à caractère administratif ayant vocation à participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des ressources humaines des collectivités qui lui sont affiliées. Dans ce cadre, il recrute un(e) Gestionnaire Retraite et Contrats pour rejoindre son service conseil et assistance à la gestion statutaire.

Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de trois personnes, votre mission consistera à assurer l'instruction et le suivi des dossiers de retraite, ainsi que la gestion des contrats des agents contractuels de droit public sur emplois permanents des collectivités affiliées.

1. Instruction et suivi des dossiers retraite :

* Assurer le traitement des dossiers dans le respect des procédures réglementaires, en lien avec les organismes de retraite (CNRACL, CARSAT, etc)
* Informer et conseiller les gestionnaires RH et les fonctionnaires des collectivités affiliées sur les procédures de mise à la retraite
* Rédiger des fiches de procédures et des fiches pratiques à destination des gestionnaires RH
* Participer à l'élaboration et à l'animation des réunions d'information et de formation à destination des gestionnaires RH
* Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires en matière de retraite

2. Gestion des agents contractuels :

* Travailler en équipe avec les gestionnaires carrière pour assurer le suivi administratif des contrats
* Vérifier les contrats transmis par les collectivités
* Assurer le suivi des contrats (renouvellements et fins de contrats)
* Répondre aux questions statutaires
* Enregistrement dans la GED
* Maintenir une veille active sur les évolutions réglementaires en matière de contrats de droit public

* Titulaire d'un Bac ou Bac +2 et/ou doté(e) d'une expérience professionnelle de 1 à 2 ans, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint...) et les nouvelles technologies de l'information.
* Le poste requiert des connaissances des règles relatives au statut de la fonction publique
* Le poste nécessite de connaître la réglementation des régimes de retraite (CNRACL, CARSAT, etc) et de la gestion des contractuels de droit public
* Un gestionnaire doit savoir faire preuve d'une grande rigueur et d'une absolue discrétion. Il doit également disposer des qualités relationnelles indispensables pour assurer la mission d'accueil et de renseignement qui lui est confiée.
* Le gestionnaire doit être capable de travailler en équipe