Responsable Adjoint·e d'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant - Villeurbanne H/F - Fonction publique Territoriale

La Ville de Villeurbanne (162 000 habitants) 16e ville de France et située dans la métropole de Lyon recrute son·sa responsable adjoint.e d'établissement d'accueil du jeune enfant

Soutien organisationnel et accompagnement pédagogique de l'équipe

Coordination du projet d'établissement en lien avec la politique petite enfance de la ville

Responsabilité de l'établissement d'accueil du jeune enfant en l'absence du responsable

* Gestion de l'équipement :

Organiser un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille

Accompagner le personnel de la structure sur le plan organisationnel et pédagogique

Mettre à jour de manière régulière le projet pédagogique de la structure, en fonction des orientations de la municipalité (projet social)

Participer aux réunions de directrices en l'absence du responsable

Gérer les commandes, en lien avec le responsable

Organiser les festivités (carnaval, fêtes parents...)

Animer les partenariats sur le quartier

* Accueil des familles :

Organiser ou favoriser un accueil personnalisé de chaque famille et de chaque enfant

Organiser l'accueil et les modalités de participation des familles à la vie de la structure, dans le cadre fixé par la Direction Petite Enfance

Participer aux commissions d'admission, aux permanences des Points Infos Enfance et à leurs réunions de concertation en lien avec le responsable

Encadrer ponctuellement le groupe d'enfants

Connaissances

politique petite enfance de la Ville de Villeurbanne

organisation des services municipaux

dispositifs et textes régissant l'accueil du jeune enfant

techniques de management

Savoir-faire

maîtrise de l'accueil, y compris téléphonique

maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook)

maîtrise du logiciel métier Technocarte

capacité à communiquer (analyse, écoute, diplomatie, sens de la médiation)

capacité à analyser sa pratique professionnelle

capacité d'organisation et de gestion du temps

capacité à conduire le changement

capacité à travailler en équipe

Savoir être et attitudes requises

rigueur et discrétion

disponibilité, flexibilité