Psychologue en Creche - Chelles H/F - Fonction publique Territoriale

Emploi à mi-temps - Catégorie A

Diplôme d'Etat de psychologue clinicien requis

Expérience professionnelle significative en tant qu'intervenant au sein de structures d'accueil de la petite enfance

Mobilité géographique sur l'ensemble des crèches de la ville

Permis B obligatoire

Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, le/la psychologue en crèche accompagne les équipes dans un travail de réflexion sur les pratiques éducatives. Il/elle exerce également une mission de prévention auprès des enfants et de soutien à la parentalité auprès des familles.

Auprès des équipes : Animer des temps d'échanges sur l'évolution des enfants, les pratiques professionnelles, les organisations · Favoriser l'existence d'un espace d'échange et de réflexion · Informer et animer des actions de formation en lien avec le projet éducatif, en apportant des éléments nécessaires à une meilleure connaissance et compréhension en psychopédagogie · Etablir un bilan annuel d'activité.

Auprès des enfants et des familles : Participer à une démarche de prévention médico-psycho-sociale en vue de promouvoir le bien-être et le développement psychologique de l'enfant · Assurer une fonction de médiation dans la relation parents- enfant-professionnels · Mener des observations pour comprendre, accompagner et soutenir l'enfant, sa famille et les professionnels · Veiller à repérer les éventuelles difficultés d'adaptation et de développement, intervient en tant que conseil.

Auprès des partenaires : Assurer un rôle de médiateur entre la crèche et d'autres lieux de prise en charge, et diverses institutions.

Solides connaissances pratiques et théoriques en psychopédagogie · Solides connaissances des courants de pensée des théoriciens du développement de l'enfant et des approches de l'enfant de 0 à 3 ans en collectivité · Pratique de l'outil informatique · Capacité d'analyse et force de proposition · Capacité à repérer les enjeux institutionnels · Capacités rédactionnelles · Animation de réunions · Créativité, dynamisme · Disponibilité, être à l'écoute de l'ensemble des équipes, pédagogie · Sens de l'organisation · Respect du secret professionnel · Neutralité, tolérance et diplomatie · Esprit d'équipe.

RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
Self municipal - ASCP et CNAS - Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l'avis d'imposition et Prévoyance à hauteur de 50%