Gestionnaire RH - S.Mixt Dev. Durable Estuaire Gironde Smiddest H/F - Fonction publique Territoriale

? Gestion RH de l'équipe du SMIDDEST
? Administration du personnel
o Gestion des contrats de travail
? Rédaction des arrêtés et contrats du personnel du SMIDDEST
? Transmission des actes administratifs RH au contrôle de légalité, gestion des relations avec les centres de gestion
? Suivi des contrats et des dates échéances
o Gestion des dossiers individuels du personnel
? Suivi des absences (congés, arrêt maladie...), des Comptes Epargne Temps, des journées télétravaillées
? Ordres de missions...
o Gestion de la Paie du personnel
? Réalisation de la paie du personnel du SMIDDEST, salariés et stagiaires, en totalité
? Déclarations sociales afférentes (DSN)
? Prise en charge des aides sociales

? Développement des compétences
o Mise en place et suivi des procédures de recrutement
o Gestion du plan de formation, suivi du CPF
o Suivi des carrières
o Accueil et intégration des nouveaux arrivants
o Appui à la rédaction des LDG

? Veille RH
o Veiller au respect des obligations légales en matière de RH
o Effectuer une veille de la règlementation
o Rédaction et diffusion du RSU (Rapport Social Unique)
o Gestion des documents RH sur le serveur

? Interface avec les agents du SMIDDEST
o Réponses aux questions des équipes,
o Communication des informations RH
o Organisation des négociations sociales

? Hygiène, santé et sécurité
o Suivi de la santé au travail et gestion des relations avec la Médecine du Travail
o Suivi et application des règles en matière d'Hygiène, de Santé et de Sécurité au Travail
o Suivi de la révision et de l'application du Document Unique

Pour l'ensemble des missions, mise en place, mise à jour et/ou amélioration des processus en tant que de besoin sous l'autorité et la coordination du Directeur.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033251031000037-gestionnaire-rh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

? Compétences professionnelles
o Connaissance du droit du travail, en particulier relative à l'établissement de la paye des salariés et déclarations afférentes,
o Connaissance de la comptabilité publique, du référentiel M57 et de la fiscalité,
o Connaissance des logiciels Berger Levrault, impérative, du logiciel Helios appréciée
o Connaissance des outils bureautiques : Word, Excel et autres logiciels du Pack Office,
o Connaissance des outils informatiques de communication : site internet, réseaux sociaux
o Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales,
? Compétences personnelles
o Rigueur, aisance dans l'application de procédures
o Autonomie, capacité d'adaptation et d'initiative,
o Pro-activité
o Savoir organiser son travail, gérer les priorités et répondre à la demande,
o Respect de la confidentialité et la discrétion
o Diplomatie,
o Capacité à travailler en équipe, avec des personnes différentes,
? Profil souhaité
o 5 ans d'expérience minimum, idéalement dans une collectivité
o Formation supérieure Bac +2, spécialité gestion RH / droit du travail
o Titulaire d'un permis B

CONDITIONS DE l'EMPLOI
? Cadre d'emploi
? Emploi contractuel de remplacement de 12 mois
? Poste à plein temps,
? Catégorie : A ou B
? Filière : administrative
? Cadre d'emplois : Rédacteur Principal
? Rémunération : basée sur la grille indiciaire de la FPT
? Régime indemnitaire : groupe de fonction des rédacteurs
? Aides : participation mutuelle (sous condition), titres restaurant
? Poste placé sous l'autorité du Directeur du SMIDDEST

? Conditions particulières d'emploi
? Lieu d'affectation : 17 Avenue des Mondaults, Bâtiment B2, 33 270 FLOIRAC,
? Durée hebdomadaire de service : temps complet, 35h, 36h30 ou 39h donnant droit à RTT, selon le choix du titulaire
? Horaires de travail : flexibles
? Moyens mis à disposition : Téléphone, ordinateur, messagerie électronique, réseau interne, possibilité de déplacement avec véhicule de service.
? Modalités d'organisation du travail : télétravail 1 jour par semaine