Adjoint Chef de Service Ressources et Budget H/F - Conseil Départemental de la Vendée

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service ressources et budget, vous aurez en charge les missions suivantes :

- Assurer l'encadrement fonctionnel et l'animation des cellules « paiement » (9 agents) et « contrôle des prestations » (2 agents) du service :
- Apporter une expertise et un conseil technique aux agents et un appui méthodologique aux équipes
- Garantir l'optimisation et la fiabilité des procédures de paiement et de contrôle d'effectivité des allocations individuelles de solidarité (APA et PCH) et des aides sociales.
- Coordonner l'activité des assistants comptables et la mission d'expertise juridique (veille réglementaire, suivi des contentieux)
- Participer à l'élaboration et au suivi de l'exécution du budget autonomie du Département et du budget GIP MDPH
- Participer au suivi des outils métiers (IODAS, CHILL, SI-MDPH, Via-trajectoire) pour les adapter aux évolutions réglementaires en lien avec la DRTE et la DSN.
- Elaborer et assurer le suivi des outils de contrôle de gestion et de pilotage de l'activité du service
- Elaborer les rapports destinés à la commission permanente
- En collaboration avec le chef de service, accompagner les services dans la conduite de projets structurants au niveau de la MVA.
- Assurer la suppléance du chef de service en son absence

Vous travaillerez en transversalité avec les services de la MVA et les Directions Ressources (Direction des solutions numériques, Direction des Ressources et de la Transversalité et de l'Evaluation, Direction des Ressources Humaines et Direction des Finances.

- Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels
- Apporter une expertise technique budgétaire et financière dans le cadre de l'élaboration des schémas départementaux

- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum,
- Expérience dans l'encadrement d'équipe souhaitée
- Connaissance du secteur de la dépendance (gérontologie et handicap) appréciée
- Maîtrise des techniques financières, budgétaires et comptables.
- Connaissance des méthodes d'évaluation de la dépendance
- Connaissance de l'environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des orientations stratégiques du Département en matière d'action sociale
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des applicatifs métiers.

- Aptitude à la coordination d'équipe
- Sens de l'organisation, méthode et rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles (sens de la négociation, pédagogie et capacité d'écoute)
- Aptitude à travailler en transversalité et en coopération avec de multiples partenaires internes
- Esprit d'initiative et force de proposition dans l'amélioration des processus
- Capacité à rendre compte