O&M Leader - Senior O&M Engineer H/F - EP2C ENERGY

Dans quelle structure serez-vous O&M Leader ?

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur international des énergies bas-carbone (hydrogène par électrolyse, captage/liquéfaction de CO, e-SAF), un O&M Leader (Senior O&M Engineer), basé à Cergy Pontoise.

O&M Leader : Quelles seront vos missions et responsabilités ?

- Définir et formaliser la philosophie O&M pour des unités de procédé (électrolyse, captage/liquéfaction de CO et/ou e-SAF) en phases FEED & EPC.
- Concevoir les stratégies d'opération continue, de qualité et d'intégrité des actifs, ainsi que les plans de maintenance préventive, prédictive et conditionnelle (incluant stratégie pièces de rechange, LCC, sous-traitance).
- Agir comme référent technique O&M lors des revues de conception, HAZOP, revues maquette 3D et analyses de risques ; commenter les livrables d'ingénierie pour y intégrer les exigences O&M.
- Contribuer aux initiatives de digitalisation (CMMS, monitoring/predictif) et aux objectifs HSE et de durabilité (efficacité énergétique, réduction empreinte carbone).
- Anticiper et piloter les interfaces O&M/EPC jusqu'à la mise en service pour garantir l'O&M readiness ; préparer la mobilisation et l'exécution O&M (reporting quotidien/hebdo/spécifique).

Quel profil et quelles compétences pour ce poste de O&M Leader ?

Formation

- Diplôme d'ingénieur (Master ou équivalent) en mécanique, procédés ou génie industriel.

Expériences

- 15+ ans en opérations & maintenance industrielles, dont formalisation de philosophies O&M sur unités complexes (électrolyse hydrogène / Oil & Gas) et management d'équipes opérationnelles.

Compétences

- Développement de concepts O&M pour électrolyse / captage-liquéfaction CO / e-SAF ; forte culture fiabilité-maintenabilité (ISO 55001).
- Maîtrise des outils CMMS et d'analytique prédictive ; pack MS Office.
- Leadership en environnements multiculturels et multidisciplinaires ; excellentes compétences de communication et de documentation.
- Anglais courant (écrit/oral) ; danois apprécié (notions orales).
- Solide culture HSE et participation active aux HAZOP / risk assessments.

Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi votre candidature !

EP2C Energy s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés. Dans le cadre de notre politique Qualité, Santé, Sécurité et Environnement (QSSE), nous attachons une importance capitale au respect des règles QSSE afin de garantir un environnement de travail sécurisé pour nos collaborateurs avec pour ambition de contribuer positivement à l'environnement.