CDI - Contrôleur de Gestion Industriel Systèmes de Combat H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesNaval Group recrute, pour son site de Lorient, un(e) contrôleur de gestion lots de programme systèmes de combat pour nos navires.
Au sein de la Direction Financière, vous intégrez une équipe de 5 personnes en charge du contrôle financier des programmes de la direction systèmes de mission et de combat. Votre rôle est de valider les données financières, anticiper des dérives de coûts, optimiser l'utilisation des ressources financières et proposer des actions correctives nécessaires à la réalisation des objectifs financiers.
Vos principales missions seront les suivantes :
Contribuer, aux côtés du Responsable Lot de Programme, au pilotage de la performance économique du lot de programme
Produire et analyser les données financières (dont cash out) servant au pilotage dulot de programme (somme des Work Package)
Comprendre une activité complexe, Challenger les données financières des Work Package en s'assurant de la corrélation entre les coûts et l'avancement technique et analyser les écarts par rapport au prévisionnel.
Construire la revue mensuelle en binôme avec le responsable de lot de programme et présenter les indicateurs suivants : :analyse financière, Earned Value Management (EVM), projections avec impact à terminaison, suivi de l'écoulement des dépenses et suivi des plans d'actions.
Piloter les re prévisions périodiques (actus, forecasts) et les présenter à la direction du programme, en binôme avec les opérationnels
Accompagner les opérationnels dans le pilotage financier et la maîtrise des risques et opportunités en travaillant en étroite collaboration avec le programme

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois

De formation Bac +5 avec une spécialisation en finance/gestion, vous justifiez d'une première expérience d'environ 5 ans en tant que contrôleur de gestion industriel.
Vous êtes autonome, force de proposition, avez l'habitude de travailler en équipe. Vous disposez d'un sens critique et faites preuve de curiosité. Votre calme et votre hauteur de vue vous permettent de gérer les situations dans un contexte programmatique exigeant.
A la fois analytique et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d'élaborer des présentations de qualité.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.