Apprenti Employé de Commerce H/F - Pôle Emploi

La plateforme PROCH'Emploi du Douaisis recherche pour un commerce alimentaire du territoire Un(e) Apprenti(e) Employé(e) de Commerce (H/F)

Votre mission consistera à travailler comme l'ensemble de l'équipe en grande polyvalence donc en caisse mais aussi en rayon.
Vos missions principales :
- Accueillir, orienter et servir le client
- Participer à la mise en oeuvre des dégustations, à la réception et au stockage des produits
- Vérifier et encaisser le montant de la vente
- Mettre en place les produits sur les étals et dans les rayons conformément aux consignes
- Réaliser les réassortiments, participer aux inventaires
Vos missions secondaires :
- Fidéliser le client
- Être polyvalent ; le titulaire du poste peut être amené à effectuer toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du magasin
- Informer son supérieur des problèmes rencontrés

Et si c'était vous ?
Profil recherché :
Vous préparez un diplôme supérieur (type BTS) dans le domaine du commerce et êtes à la recherche d'une alternance dans ce domaine ?

Nous cherchons une personne :
- Qui a une bonne condition physique (port de charges lourdes 25kgs par exemple)
- Polyvalente
- Qui a le sens de l'organisation, rigueur et réactivité
- Qui a le sens de l'écoute, conseil client et esprit d'équipe

Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois selon le diplôme préparé
- Temps plein (amplitude horaire du magasin du lundi au samedi de 8h45 à 19h45)
- Réduction de 20% sur les achats alimentaires
- Rémunération selon la grille de l'apprentissage

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.