Conducteur Engins a Pelle Pneus H/F - Interaction Loiret

Avec plus de 140 agences dans le Grand Ouest, le groupe Interaction déploie ses services à l'emploi auprès des entreprises, dans tous les secteurs d'activités : travail temporaire, recrutement CDD et CDI, formation, accompagnement et conseil.
Interaction intègre les valeurs humaines au coeur de sa dynamique.
Aujourd'hui, avec plus de 25 ans d'existence, Interaction poursuit son développement avec l'ambition d'apporter en permanence de nouvelles solutions à ses clients et à ses intérimaires.Notre agence recrute pour notre client dans le domaine Travaux Publics un conducteur de pelle à pneus.
Le conducteur ou la conductrice de pelle à pneus est un professionnel qui opère des machines de construction, de démolition ou d'extraction, appelées pelles à pneus. Leur travail consiste à déplacer de la terre, du gravier, de la roche et d'autres matériaux sur les chantiers de construction et de démolition.
Pour exceller dans ce métier, plusieurs compétences sont indispensables. La maîtrise de la conduite de machines lourdes est primordiale, tout comme une connaissance approfondie des règles de sécurité sur les chantiers de construction. La capacité à travailler en équipe est également essentielle, car les projets de construction nécessitent souvent une coordination étroite entre différents corps de métier. Contrainte : travail physique et exigeant. De plus, la capacité à suivre des instructions précises et une bonne coordination motrice sont cruciales pour manoeuvrer la pelle à pneus avec précision et efficacité.

Experience: 18 Mois

Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.