Recrutement Forest Pioneer France

Mécanicien Réparateur - Mécanicienne Réparatrice Gros Engins H/F - Forest Pioneer France

  • Égletons - 19
  • CDI
  • Forest Pioneer France
Publié le 3 novembre 2025
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Les missions du poste

Si vous êtes motivé(e) par les défis techniques, que vous aimez le travail collaboratif, que vous êtes animé(e) par une soif constante d'apprendre et que vous recherchez un environnement de travail dynamique, alors Forest Pioneer est l'endroit idéal pour développer votre carrière. Chez Forest Pioneer, nous valorisons la curiosité, la proactivité et le désir de progresser au sein d'une équipe passionnée.

DESCRIPTION DU POSTE
Le mécanicien atelier joue un rôle clé dans le bon fonctionnement des équipements et des machines utilisés par les clients. Ces machines nécessitent un entretien régulier et des réparations précises pour garantir la sécurité, l'efficacité et la durabilité des opérations. Le mécanicien contribue ainsi directement à la productivité et à la sécurité des chauffeurs utilisant ces engins.

Responsabilités principales :
* Entretien et réparation des machines : Diagnostiquer les pannes, assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
* Diagnostic des dysfonctionnements : Utiliser des outils de diagnostic (électroniques et mécaniques) pour identifier et résoudre rapidement les problèmes.
* Remplacement de pièces : Commander au magasinier et installer les pièces de rechange nécessaires, en veillant à leur conformité et à leur qualité.
* Préparation et réglage des machines : Ajuster et régler les équipements pour optimiser leur performance
* Documentation et reporting : Tenir à jour les dossiers de maintenance, rédiger des rapports journaliers et tenir informé le responsable d'atelier
* Sécurité : Respecter les normes de sécurité et veiller à leur application dans l'atelier et sur les chantiers.

Qualifications :
* Diplôme requis : CAP/BEP, Bac Pro Maintenance des équipements ou Mécanique Agricole/Forestière, ou équivalent.
* Expérience professionnelle : 3 à 5 ans d'expérience en mécanique forestière ou agricole de préférence.
* Certifications : Formation en hydraulique.

Compétences :
* Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de diagnostic et de dépannage (électrique, électronique, hydraulique, mécanique).
- Connaissance approfondie des équipements forestiers modernes et de leurs technologies associées.
- Lecture et compréhension de schémas techniques et de manuels d'utilisation.
* Compétences organisationnelles :
- Capacité à prioriser les tâches en fonction des urgences et des besoins opérationnels.
- Capacité à travailler dans un environnement d'atelier et, ponctuellement, sur site.
* Compétences relationnelles :
- Sens du service et capacité à interagir avec différents acteurs (responsable d'atelier, magasinier).
- Esprit d'équipe et aptitude à collaborer étroitement avec d'autres techniciens.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Circuits hydrauliques,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur,Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...)

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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