Recrutement Group Employeurs Qualification Insertion

Agent - Agente de Maintenance des Bâtiments en Alternance H/F - Group Employeurs Qualification Insertion

  • Aubagne - 13
  • Alternance
  • Group Employeurs Qualification Insertion
Publié le 3 novembre 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la construction, un Agent de Maintenance du Bâtiment (H/F) en alternance qui interviendra sur des chantiers en réhabilitation.

Le Poste :
L'Agent de Maintenance en Bâtiment intervient sur les chantiers de réhabilitation pour assurer la remise en état et la pérennité des ouvrages existants. Polyvalent, il réalise des travaux de second oeuvre (plomberie, électricité, menuiserie, etc.) en s'adaptant aux contraintes techniques des bâtiments anciens.

Missions:
Accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous apprendrez à :
- Réaliser des interventions préventives et correctives sur les installations (plomberie, électricité, peinture, menuiserie, serrurerie, etc.)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions via nos outils de GMAO
- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes en vigueur
- Participer à l'amélioration continue des équipements et installations

Votre profil :
- Vous préparez un titre professionnel AMB ou similaire
- Vous êtes très vigilant(e) concernant le respect des règles de sécurité sur chantier
- Permis B

La formation :
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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