Technico Commercial Electrotechnique H/F - Aventech
- Valence - 26
 - CDI
 - Aventech
 
Les missions du poste
AVENTECH, expert en conception, industrialisation et fabrication d'équipements électriques et électromécaniques, recherche un(e)  ATECHNICO COMMERCIAL ELECTROTECHNIQUE (F/H)  
  
Nous recherchons un technico-commercial spécialiste Distribution Electriques HTB/HTA/BT pour rejoindre notre équipe.   
  
Vous serez responsable de la vente de solutions techniques clé en main en B to B, couvrant principalement la France (80%) et l'international (20%).  
  
Vos Missions principales :   
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- Prospection et veille : Identifier de nouveaux prospects et effectuer une veille commerciale et technique sur les marchés cibles.  
Exemple de projet : Développer et entretenir une base de données de prospects dans le secteur des énergies décarbonées et analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins futurs   
  
- Validation des offres : Participer à la validation des offres techniques en collaboration avec les équipes.  
- Exemple de projet : Collaborer avec l'équipe Offres et commerce pour créer une sous-station électrique HTA/BT conteneurisé pour un énergéticien.  
  
- Fidélisation des clients : Assurer le suivi commercial des clients existants pour identifier des relais de croissance. Être en lien avec les équipes internes pour entretenir de manière ponctuelle la relation avec nos clients.   
  
- Reporting et CRM : Utiliser des outils CRM pour le reporting commercial et participer aux réunions de suivi hebdomadaire.  
  
- Représentation : Assister aux salons professionnels et événements techniques pour représenter l'entreprise.  
  
- Pilotage grands comptes : Gérer les relations avec les grands comptes énergéticien (ENEDIS/RTE.) et vendre des solutions de transformation et de distribution électrique.  
  
- Développement commercial : Développer des projets clé en main et des solutions sur les marchés de la mobilité électrique, du stockage d'énergie et production d'énergie (nucléaire, hydroélectricité, éolien).  
  
Votre PROFIL :   
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- Connaissances en électrotechnique et en solutions de distribution électrique.  
- Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.  
- Maîtrise de l'anglais écrit et parlé.  
- Excellentes compétences en communication technique et en négociation.  
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.  
- Permis de conduire valide.  
  
Nous vous  Offrons :  
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* Rémunération selon votre profil et votre expérience  
* CDI Statut cadre avec 12 jours de RTT par an  
* Voiture de fonction  
* 1 jour de télétravail par semaine  
* Participation  
* Intéressement  
* Prime vacances  
* Tickets restaurant (4€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur)  
* Mutuelle familiale prise en charge à 50% par l'employeur  
  
>> Candidature  avec CV détaillé  en cliquant sur  (  Postuler )
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - sur poste similaire  
  
Compétences: Connaissances en électrotechnique,Travailler de manière autonome et en équipe,Excellentes compétences en négociation.,Permis de conduire valide,Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire,Maîtrise de l'ANGLAIS écrit et parlé,Connaissances solutions de distribution électrique,Excellentes compétences en communication technique  
  
Langues: Anglais exigé  
  
Permis: B - Véhicule léger exigé  
  
Qualification: Cadre  
  
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.  
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).