Responsable de Supérette H/F - les Copains

Gestion quotidienne du magasin.
Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle.
Gestion des commandes, des stocks et des inventaires.
Mise en rayon, merchandising, gestion des promotions.
Suivi de la caisse et des encaissements.
Mise en place et contrôle des règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion et animation de l'équipe (planning, organisation du travail).
Respect des objectifs commerciaux (chiffre d'affaires, marges, pertes).
Garantir la propreté et le bon état du magasin.

Compétences & qualités recherchées :
- Expérience en gestion de commerce ou grande distribution.
- Sens du service client et de l'accueil.
- Rigueur, organisation, autonomie.
- Leadership et capacité à encadrer une équipe.
- Gestion des priorités & polyvalence.
- Réactivité et esprit d'initiative.
- Connaissance produits alimentaires appréciée.

Profil :
- Expérience en tant que responsable de magasin / adjoint / chef d'équipe souhaitée.
- Capacité à travailler en autonomie.
- Disponibilité week-end selon planning.

Conditions :
- Salaire selon profil et expérience.
- Poste évolutif

Experience: 1 An(s)

Compétences: Règles de tenue de caisse,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Réaliser la mise en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce d'alimentation générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).