Chargé de Recrutement H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Nous recrutons pour l'agence de L'Isle-Adam un(e) chargé(e) de recrutement en CDI !!

Tu souhaites travailler dans une ambiance agréable avec une équipe au top, on est là !
Pour toi une équipe c'est se serrer les coudes ? et bien pour nous aussi !
Tu aimes les défis ? Viens chez nous !

Notre cadre de travail :
Une belle agence avec de grandes vitrines et de belles fleurs pour égayer ta journée.
Des intérimaires et des clients au top, des petites blagues matinales et une machine à café !
On ne fait pas que passer du bon temps, on est exigeants et travailleurs, on veut de la qualité pour nos clients !

Rejoins-nous pour participer à l'évolution de notre agence.

Notre but aujourd'hui ? Trouver une personne de confiance, investie, qui aime les challenges et qui possède un bon esprit d'équipe.

Les missions seront les suivantes :
- accueil physique et téléphonique ;
- gestion des demandes client(e)s et candidat(e)s ;
- publication des annonces, tri des CV et entretien de recrutement ;
- suivi des intégrations ;
- création et mise à jour des dossiers intérimaires ;
- gestion globale du personnel (contrats, avenants, absence, arrêt maladie et arrêt de travail, visite médicale, ... )
- participation aux forums, organisation de sessions collectives, formations ;
- développement du portefeuille client (suivi, visites de site, accompagnement) ;
- planification de formations.
Liste non exhaustive

Contrat : CDI
Salaire : 2000€ brut + variable sur marge
+ Ticket Restaurant de 9€ + Mutuelle + CSE + RTT / 37 heures semaine

Savoirs / Savoir-faire :
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Savoir être :
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité