Responsable Adjoint du Service Partenariat et Valorisation H/F - CNRS

Le responsable adjoint assure le déploiement et la mise en oeuvre de la stratégie de partenariat et de valorisation des activités de recherche de l'établissement (financements de la recherche, ingénierie de projets, propriété intellectuelle, collaborations industrielles, valorisation des résultats) aux côtés de la responsable du SPV. L'animation et le pilotage du collectif de service est une mission qui sera assurée en binôme avec la responsable du SPV. Des missions de représentation du CNRS auprès de nos partenaires de sites sont attendues.

En plus des missions de responsable adjoint au SPV, il ou elle assure la responsabilité du pôle Europe du service en termes de management, déclinaison stratégique et opérationnelle.
Activités
1-Représentation de l'établissement :
- Représenter l'établissement et animer les relations avec les partenaires de sites (institutionnels, industriels, financeurs et acteurs de l'écosystème de la recherche et de l'innovation)
- Défendre les intérêts scientifiques, juridiques et économiques des unités et de l'établissement
- Conseiller l'équipe de direction dans le domaine des financements européens (règlementation, procédure, aides publiques), avec ou sans partenariat industriel, en adéquation avec la stratégie européenne du CNRS

2-Encadrement et animation du service :
- Animer et fédérer les équipes autour des projets du service
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des agents
- Maintenir et encourager les bonnes conditions de travail
- Evaluer l'activité du pôle et les compétences mobilisées et à développer pour les agents sous sa responsabilité, fixer les objectifs en lien avec ceux de l'établissement et des directions fonctionnelles (DEI, MTAP, Instituts, DGDS, DGDI) et les suivre
- Piloter l'activité du pôle et gérer les congés ainsi que les demandes de télétravail
- Développer régulièrement ses compétences et sa pratique managériale
- Etablissement et suivi d'indicateurs du pôle et du service auprès de la responsable
- Contribuer au développement de la communication interne et externe du service en cohérence avec la responsable
- Elaborer et rédiger des documents d'information : compte-rendu de réunions, état d'avancement de projets, plaquette d'information, etc

3-Coordonner le pôle Europe du service et piloter l'activité des ingénieurs projets européens :
- Proposer, définir et mettre en oeuvre la stratégie du pôle Europe au sein du SPV
- Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs projets européens (IPE) aux compétences multidisciplinaires pour concevoir des actions de formation et sensibilisation des chercheurs et personnels des laboratoires aux financements européens de la recherche et de l'innovation
- Organiser la chaine opérationnelle liée aux activités du pôle Europe
- Construire et mettre en place un plan d'actions pour détecter et encourager le potentiel de valorisation des projets européens au sein des laboratoires en travaillant en transdiciplinarité avec les pôles du service, les Instituts et la filiale de valorisation du CNRS (CNRS Innovation)
- Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques sur le plan européen et en phase avec les dynamiques de sites dans lequel le CNRS Centre-Est est membre fondateur (ASDESR REIL, PUI POLARIS, PUI InnoREM) ou partenaire (ASDESR STRADA, PUI BFC)
- Proposer des outils et des indicateurs pour le suivi des actions mises en place (détection, sensibilisation, dispositifs d'accompagnement,...)

4-Activité encadrer et animer une équipe :
- Accompagner la responsable du SPV dans les volets RH du service : rédaction d'offres, conduite d'entretiens de recrutement, mise en place des recrutements, accueil des nouveaux arrivants, gestion des absences/congés du service, accompagnement des actions de formation des personnels du service
- Développer et encourager l'amélioration continue du service pour une meilleure efficacité et une garantie de service
- Accompagner la responsable dans la conduite du changement au sein du service
- Planifier, organiser, contrôler et réguler les activités du pôle Europe
- Etablir des indicateurs, bilans et statistiques relatifs à l'activité du pôle Europe
- Animer et fédérer l'équipe des IPE autour du projet de pôle et de la dynamique de service
- Suivre et promouvoir le développement des compétences des IPE en fixant les objectifs avec la responsable du service

5-Activité spécificique ou transverse :
- Tisser des ponts entre l'Europe et le monde socio-économique dans le cadre des stratégies de sites ASDESR et PUI
- Proposer et/ou participer à des groupes de travail avec les directions fonctionnelles du CNRS : DEI, MTAP, DGDI, DRE pour mieux articuler les missions du SPV entre le national et le territorial
Compétences
1-Savoir / connaissances :
- Connaissances approfondies sur l'organisation et le fonctionnement de la recherche au niveau national et européen, ainsi que l'environnement de financement et valorisation de projets nationaux et/ou européens (en particulier sur le programme Horizon Europe), et les dispositifs d'accompagnement à l'innovation
- Maîtrise des différents programmes et dispositifs de financements européens de la recherche et de l'innovation, et particulièrement du programme Horizon Europe
- Connaissances générales des aspects financiers de la recherche et des modalités de justification des projets européens
- Connaissance des bases du droit des contrats et des règles de propriété intellectuelle
- Connaissances des domaines scientifiques et technologiques de l'établissement
- Maitrise de l'anglais (C1 à B2 selon le cadre européen commun de référence pour les langues) avec d'excellentes compétences rédactionnelles et orales

2-Savoir-faire :
- Encadrer/ animer une équipe et maitriser les techniques de management
- Capacités d'organisation, de rigueur et de rédaction
- Savoir transmettre des connaissances, communiquer et faire preuve de pédagogie
- Savoir représenter l'établissement en conservant un sens de la discrétion et de la diplomatie
- Etre force de proposition et insuffler une culture du changement en lien avec la politique de l'établissement
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la pris de décision auprès de la direction
- Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
- Assurer une veille
- Mettre en place des dispositifs de formation/sensibilisation interne à la filière métier SPV ou externes en lien avec les stratégies Europe et partenariale de l'établissement
- Savoir rendre compte de son activité et alerter sur les dossiers sensibles ou à forts enjeux stratégiques

3-Savoir-être :
- Sens de l'organisation et de l'anticipation
- Capacités d'analyse et de synthèse, d'adaptation et de prise d'initiatives
- Qualités relationnelles permettant le travail en équipe, l'ouverture à l'internationale et le sens de la négociation
- Capacité de discernement et de communication

4-Compétences CNRS d'encadrement ou d'animation :
- Capacités de dialogue, d'écoute et de pédagogie
- Capacités à motiver les membres du service et à animer un collectif de travail
- Capacités à accompagner le développement des compétences des membres du service
Contexte de travail

Le service partenariat et valorisation (SPV) de la Délégation Centre-Est est composé de 23 agents répartis en quatre pôles : Contrats Industriels et Innovation (9), Sécurisation des Subventions (5), Europe (5), Projets Territoriaux (1), avec une assistante de service transversale, et la responsable de service. Le SPV accompagne les laboratoires dans l'identification de financement de la recherche et de l'innovation par les dispositifs publics-privés, le montage juridique et financier de leurs projets de recherche, et sécurise la valorisation des résultats.
Le service partenariat et valorisation (SPV) de la Délégation Centre-Est est composé de 23 agents répartis en quatre pôles : Contrats Industriels et Innovation (9), Sécurisation des Subventions (5), Europe (5), Projets Territoriaux (1), avec une assistante de service transversale, et la responsable de service. Le SPV accompagne les laboratoires dans l'identification de financement de la recherche et de l'innovation par les dispositifs publics-privés, le montage juridique et financier de leurs projets de recherche, et sécurise la valorisation des résultats.
Contraintes et risquesTemps plein avec déplacements réguliers en laboratoires, sur les différents sites de la délégation Centre-Est, et au national.
Temps plein avec déplacements réguliers en laboratoires, sur les différents sites de la délégation Centre-Est, et au national.