Responsable Compétences H/F - Adis

ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.

Depuis 1980, nous avons à coeur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 610 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.

Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au coeur de chaque projet.

Nous avons notamment :

- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
- Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024.

Retrouvez les dernières actualités de l'entreprise sur notre site Internet et sur notre page LinkedIn.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons en CDI, un :

Responsable Compétences H/F

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et en lien avec les Responsables Ressources Humaines, vous gérez et supervisez l'ensemble du processus de développement des compétences et de recrutement de l'entreprise en veillant à l'adéquation entre les besoins présents et futurs de l'organisation et les attentes des collaborateurs.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Définir et mettre en oeuvre une gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) en lien avec la stratégie RH
- Accompagner les transformations d'organisation en anticipant les évolutions des métiers et des compétences
- Déployer des processus et des outils de gestion des carrières
- Construire des parcours professionnels par métier/filière
- Conseiller les collaborateurs sur leur projet professionnel
- Définir et mettre en oeuvre une politique de recrutement inclusive et non discriminante
- Élaborer les stratégies de sourcing (job boards, cooptation, partenariats, écoles...)
- Suivre les indicateurs de recrutement
- Être garant de l'expérience candidat
- Participer à la stratégie de communication RH et développer la marque employeur
- Manager une équipe pluridisciplinaire (recrutement, carrière, développement des compétences et ingénierie de la formation)

Le profil recherché :

- Vous disposez d'un Master en Ressources Humaines, droit social et/ou expérience d'au moins 5 ans en corrélation avec le poste
- Vous maîtrisez le développement des compétences, les principes et outils de GEPP
- Vous avez une très bonne connaissance des métiers
- Vous avez une connaissance des processus, méthodes et outils de gestion de projet
- Vous disposez de solides connaissances des techniques de recrutements et d'entretiens
- Vous avez des capacités d'analyse et de formalisation
- Vous êtes curieux et êtes force de proposition
- Vous disposez d'excellentes capacités de communication et d'écoute
- Une première expérience réussie en management est souhaitée

Il nous tient à coeur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

- L'expertise
- L'innovation
- La détermination
- L'accessibilité