Electricien H/F - Universite de Technologie de Compiegne

À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.L'Université de technologie de Compiègne (UTC) recrute un électricien F/H spécialisé dans le tertiaire au sein de la direction du patrimoine et de la logistique (DPL).

Missions
Préparer, organiser et réaliser les travaux de modification, de maintenance et de dépannage des installations électriques de l'UTC, qui comprend à la fois des bâtiments tertiaires et des laboratoires de recherche (biologie, industrie.).

Activités principales
Procéder aux opérations de maintenance périodique

Effectuer des réparations pour mise en conformité sur les installations électriques courants forts

Mettre en oeuvre le matériel électrique nécessaire au bon déroulement des manifestations

Procéder au dépannage électrique de premier niveau des installations électriques (courants forts)

Effectuer les opérations courantes de maintenance

Réaliser ou modifier les installations électriques basse tension selon les directives ou les schémas préétablis

Organiser le stock et gérer les commandes de matériel électrique

Consigner les installations électriques : haute et basse tension

Participer aux différentes opérations et interventions sur les installations électriques courants forts en coordination avec les autres membres de la DPL

Environnement et contexte de travail
La direction du patrimoine et de la logistique (DPL) remplit plusieurs missions, notamment celle d'assurer la veille et la maintenance du patrimoine bâti en garantissant son adaptation, sa réhabilitation et sa rénovation, y compris énergétique. L'établissement dispose d'un patrimoine immobilier de 80 000m² répartis sur 4 sites implantés à Compiègne et un site satellite à Paris. L'usage se partage entre enseignement, recherche et activité administrative.

La personne recrutée est placée sous l'autorité d'un responsable des ateliers auquel elle rend compte. Une mobilité sur les différents sites de l'UTC est à prévoir ainsi que des déplacements au niveau local.

Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement
Par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle - catégorie C éventuellement B - à pouvoir immédiatement.

Salaire mensuel brut
Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience.

Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie B - Groupe 2 ; catégorie C - Groupe unique.

Volume horaire
37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an
Pré-requis du poste

Compétences techniques et opérationnelles
Connaissance de l'électricité courants forts basse tension, haute tension appréciée

Connaissance du matériel électrique

Capacité à réaliser des travaux à partir d'une description

Utiliser des appareils de mesure courante pour le diagnostic des pannes

Interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l'exécution des travaux

Maîtriser le câblage d'une prise de courant, un appareil d'éclairage.

Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers

Connaissance des logiciels, applications informatiques de base nécessaires à l'élaboration de dossiers et connaissance tableaux (traitement de texte, tableur.) appréciée

Savoir rendre compte.

Compétences comportementales
Esprit d'équipe

Sens relationnel

Rigueur et fiabilité

Réactivité

Disponibilité

Capacité à prendre des décisions

Diplôme, formation et habilitation

Diplôme : CAP au minimum, Bac PRO apprécié

Domaine de formation et d'expérience : électricité, maintenance et génie énergétique du bâtiment et/ou industrie

Permis B exigé.

Expérience d'intervention dans un établissement recevant du public (ERP) appréciée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Bac pro métiers de l'électricité et de ses environnements connectés,CAP électricien,Diagnostic de pannes électriques,Electricité,Installation du tableau électrique, des équipements et des systèmes électriques,Lecture de plans et de schémas,Règles de sécurité du travail sous tension,Règles et consignes de sécurité,Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler la conformité des installations électriques,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer des pannes ou anomalies sur l'installation électrique et mettre en place les actions nécessaires pour y remédier,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Installer un système électrique,Mettre en oeuvre des plans de maintenance et de rénovation pour garantir la performance et la fiabilité de l'installation électrique,Mettre en place de petits appareillages Basse Tension (BT) tels que prises de courant, appareils d'éclairage, de commande, de coupure, de chauffage,Mettre le réseau en service et contrôler l'installation,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Raccorder, gérer un réseau technique,Réaliser un diagnostic technique,Respecter les normes de sécurité sur les chantiers,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser des logiciels spécifiques

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.