Coordinateur·trice de Service H/F - EPIS

Recherches & Formations est une association loi 1901, engagée dans le soutien du rétablissement de personnes concernées par un trouble psychique.
L'association gère des établissements et services basés sur la Métropole de Saint Etienne, mais dont le rayon d'activité porte sur tout le département de la Loire.
Fondée sur des valeurs militantes, Recherches & Formations réfèrent ses pratiques au courant de la psychiatrie communautaire, à partir de pratiques centrées sur les aspirations et les forces des personnes, en lien le plus direct possible avec les ressources de la Cité et en partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux

Assurer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires des 2 structures et l'ensemble partenaires locaux, le développement, la mise en oeuvre et la coordination d'activités, individuelles et collectives, structurant 3 dynamiques d'intervention :
- Occupation : Activités, à dominante récréative, permettant un travail global, non spécifique sur les capacités relationnelles, physiques, gestuelles et créatives des personnes
- Remédiation : Activités, à dominante de renforcement des capacités des personnes, permettant un travail ciblé sur des fonctions spécifiques, en lien avec la vie quotidienne et les projets des personnes
- Transition : Activités à dominante « adaptative », permettant aux personnes de pouvoir bénéficier d'une évolution du cadre d'accompagnement, selon leurs attentes, besoins et capacités

Dans cette optique, le poste est, notamment, en charge de :
. Assurer les visites des personnes qui viennent découvrir le service d'accueil de jour et assurer l'accompagnement des personnes qui sont suivies
. Assurer le lien avec les partenaires (familles et proches, tuteurs, référents médicaux, référents sociaux.) qui interviennent auprès des personnes suivies au sein de l'accueil de jour
. Recueillir les réflexions, questionnements et propositions des équipes des 3 services en lien avec les 3 domaines d'activité et les faire remonter à l'équipe de direction
. Participer à l'identification des besoins et la mobilisation des ressources (équipes des 3 services et partenaires), nécessaires à la mise en oeuvre des 3 domaines d'intervention
. Organiser, planifier et participer à la mise en oeuvre des activités sur les 3 domaines d'intervention
. Coordonner la participation des personnes avec les référents de parcours et en lien avec les objectifs du Projet d'Accompagnement Personnalisé
. Identifier, prospecter et contacter des partenaires potentiels, susceptibles de contribuer au déploiement et au renforcement des différents domaines d'activité
. Participer aux dynamiques des réseaux de partenaires en lien avec les 3 domaines d'activité
. Participer à l'identification des freins au déploiement des domaines d'intervention et en référer à l'équipe de Direction
. Relayer les informations ascendantes et descendantes à l'équipe de Direction
. Participer à l'évaluation des programmes d'activités afin qu'ils soient conformes aux projets des services

Relations hiérarchiques : Le poste est placé sous l'autorité de la Directrice et du Chef de service des établissements et services concernés
Relations fonctionnelles avec l'ensemble des équipes des établissements et services concernés.
Relations partenariales avec l'ensemble des acteurs (familles, proches et professionnels) qui interviennent auprès des personnes accompagnées par les établissements et services

Poste en CDI, à temps plein
Du lundi au vendredi, hors jours fériés, avec une amplitude horaire de 8h à 20h
Poste basé au 71 bis rue Louis Soulié à St Etienne, avec des déplacements possibles sur tout le département
Date de prise de fonction avant fin décembre
Grille de rémunération CCN 1966 selon diplôme
Primes SEGUR/LAFORCADE et de coordination
CSE (chèques cadeaux/vacances.)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, coordonner une équipe,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Accompagnement socio-éducatif

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.