Directeur Adjoint Acm 11 H/F - Mairie D'eaubonne

Au sein de la Direction de la Jeunesse et de la Famille de la Ville, vous serez rattaché(e) au Directeur ACM, avec pour principale mission de proposer des animations et de l'accompagnement à la scolarité pour les jeunes enfants.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Garantir de la préparation, la réalisation et la finalité des projets en lien avec le projet pédagogique ;
- Garantir de l'hygiène, la sécurité et la règlementation DSJES ;
- Être force de proposition auprès du Directeur ACM ;
- Communication permanente avec les familles et les enfants ;
- Relations ponctuelles avec les services gestionnaires et techniques ;
- Travail en transversalité avec les services de la ville ;
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
- Encadre, participe à la mise en oeuvre et à l'animation du CLAS.

AUTRES ACTIVITÉS
- Favoriser la participation des jeunes aux manifestations de la ville ;
- Répondre aux orientations de la Convention Territoriale Globale (CTG) ;
- Remplacer le Directeur ACM pour gérer la structure.

PARTICULARITES DU POSTE
- Disponibilité ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

PROFIL SOUHAITÉ
-Connaissances de la règlementation d'un accueil collectif de mineurs ;
-Connaissance des caractéristiques des publics enfants/jeunes ;
-Méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
-Savoir travailler en équipe ;
-Rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
-Techniques d'animation et d'encadrement ;
-Maîtrise de l'outil informatique ;
-Autonome, sens de l'initiative, sens de l'organisation, dynamique, sens de la pédagogie et goût du travail en équipe.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.