Charge de Mission en Ressources Humaines H/F - Association Morbihannaise D'insertion So

Dans le cadre d'une fusion, nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission en Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH sur les aspects administratifs et opérationnels liés à cette transition.

Vos principales missions :

Participer au traitement administratif de la gestion du personnel
- Assurer la saisie des données RH dans les outils internes
- Assurer un renfort dans la rédaction des contrats de travail et avenants.
- Éditer et fournir aux salariés des documents administratifs tels que les attestations d'emploi, documents de fin de contrat, etc
- Assurer un renfort dans le traitement administratif de la formation continue

Participer au traitement de la paie
- Assurer un renfort dans la saisie des éléments variables de paie
- Assurer le traitement et le suivi de la dématérialisation des bulletins de salaires
- Assurer un renfort administratif dans le traitement des dossiers en cours

Reporting en Ressources Humaines
- Editer des états statistiques, tableaux de bord en fonction des demandes.

Réaliser toutes tâches administratives en soutien du Service RH-Paie

PROFIL
- Connaître la réglementation en matière de gestion de personnel : droit du travail, conventions collectives
- Connaître les techniques de gestion de la paie
- Savoir mettre en oeuvre l'ensemble des procédures de gestion administrative et de la paie.
- Maîtriser l'informatique (Word, Excel, Progiciels utilisés)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Logiciel de paie,Réaliser la gestion administrative des contrats,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.