Encadrant - Encadrante Technique d'Insertion Socioprofessionnelle H/F - Atre Chantier

Structure gérant deux chantiers d'insertion.L'association Atre chantiers (ACI) située à Montval sur Loir recherche un(e)encadrant.e technique pour travailler. Il est demandé d'assurer l'encadrement technique et pédagogique des salariés en insertion de son chantier avec comme support d'activité une recyclerie..
L'encadrant technique contribue à la mission d'insertion des personnes accueillies en lien avec l'équipe. L'activité support d'insertion est la gestion d'une recyclerie. Vous avez une forte dimension sociale et relationnelle.

Mission pédagogique et d'encadrement :
- Organiser, encadrer, et participer au travail quotidien des salariés en insertion sur l'activité de de la recyclerie
- Transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être avec pédagogie
- S'assurer de l'acquisition des compétences auprès des salariés
- Veiller à l'évolution des personnes dans leur parcours
- Être garant de la qualité de la production et de la relation client
- Rendre compte de l'activité et des difficultés auprès du responsable et à la conseillère en insertion
- Evaluer les salariés en insertion sur le poste de travail et les conseillers en insertion
- Avoir un rôle de médiateur lors de situations conflictuelles
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité

Mission technique de gestion d'une recyclerie :
- Organiser et coordonner la collecte, le tri, le nettoyage et la revalorisation des objets destinés à la vente
- Gestion de stocks
- Organiser l'espace de vente
- Vente et techniques commerciales
- Savoir contrôler une caisse
- Travail le samedi suivant un planning

Mission administrative :
- Utilisation de Word et Excel- Réalisation des devis et de la facturation
- Suivi du budget, réalisation des bilans
- Gestion des plannings et relevé d'heures des salariés
- Bonne capacité rédactionnelle
- Bonne relation clients

Experience: 1 An(s) - en accompagnement socio-pro.

Compétences: Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance,Conseiller, accompagner une personne,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.