Controleurs Prestations Retraite Siège Lyon 3Ème H/F - Caisse d Assurance Retraite et de Sante

La Carsat Rhône-Alpes (1900 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public.La CARSAT Rhône-Alpes est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels.
Un des enjeux de l'Assurance Comptable et Financière est de s'assurer du paiement du bon droit aux assurés, dans le respect de la législation retraite qui leur est applicable, et d'améliorer le traitement et le suivi des dossiers des assurés.
Cette amélioration de la qualité globale de service due aux assurés passe par l'engagement d'assurer la continuité de leurs ressources, la garantie de l'accès aux droits ou au paiement des différentes prestations retraite en fonction de leur situation individuelle.

Missions
En qualité de Contrôleur/se Prestations Retraite H/F, vous aurez pour missions de :
Réaliser les contrôles de tous types de dossiers (droits et carrière) issus du processus retraite.
Garantir la fiabilité et la bonne application de la législation vieillesse dans le respect de la politique de contrôle.
Participerez activement à l'amélioration continue de la qualité et du service rendu à nos assurés.
Assurer le suivi et le pilotage de son activité

Profil et compétences
Si vous avez :
Des capacités d'analyse, et d'organisation
Une aisance informatique
De la rigueur, de la fiabilité dans le traitement de vos dossiers et le sens des responsabilités
Des facultés d'adaptation et d'autonomie
Un esprit d'équipe
Le respect de la confidentialité
Postulez pour rejoindre nos équipes !

Nous pourrons vous apporter :
La connaissance des principes fondamentaux et valeurs du service public assuré par les Organismes de Sécurité Sociale,
Des connaissances approfondies en matière de législation vieillesse pour les appliquer dans le cadre de contrôle de dossiers,
La maîtrise des outils informatiques et applicatifs utilisés dans la Branche Retraite

Processus de recrutement
Sélection sur votre CV et lettre de motivation au format NOM\_Prénom\_CV et NOM\_Prénom\_LM
Quiz de candidature qui sera envoyé par mail lorsque vous aurez candidaté.
Epreuve écrite (Assessment) d'une durée de 2h30 à réaliser à distance le 1er décembre 2025.
Epreuve orale (Assessment oral) d'une durée de 1h05 à réaliser à distance entre le 09 et le 17 décembre 2025 pour les candidats sélectionnés ayant réussi la première épreuve.
Entretien de motivation à réaliser en présentiel entre le 6 et le 16 janvier 2026 pour les candidats ayant réussi l'ensemble des épreuves.

Dans le cadre des nombreux recrutements à venir, nous vous proposons un webinaire d'informations pour les candidats internes et externes le 13 novembre 2025 de 17h00 à 18h30. Nous vous remercions de bien vouloir vous inscrire via ce lien : https://forms.office.com/e/7CVeEB7VBP

Conditions
Nature du contrat : CDI
Statut : Employé
Niveau de qualification : 4A - Coefficient 264
Rémunération : 2008.88 € brut mensuel sur 14 mois soit 28 124.31€ brut annuel
+ 4 % de technicité à l'issue de la période de formation validée
+ 5% de prime de responsabilité à l'issue de la période de formation validée

Date de prise de poste : 02 mars 2026
Lieu de travail : siège (Lyon 3ème - Avenue Georges Pompidou)

La prise de poste sera accompagnée d'un cursus de formation d'une durée environ de 7/8 mois, débutant après une période d'intégration.
Ce cursus de formation comprend des périodes de formation théorique sous forme de modules, entrecoupées de périodes de mise en pratique / tutorat en secteur, validé à l'issue par un contrôle de connaissances.
Les cours théoriques porteront : sur la compréhension et l'acquisition de la législation retraite relative à la régularisation de carrière du Régime Général L'immersion pratique organisée au sein des services sera encadrée par un tuteur et permettra de mettre en application et en situation concrète les éléments théoriques appris

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler les dépenses et les recettes publiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.