Recrutement Triangle Solutions Rh

Calorifugeur - Calorifugeuse H/F - Triangle Solutions Rh

  • Berre-l'Étang - 13
  • Intérim
  • Triangle Solutions Rh
Publié le 3 novembre 2025
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Les missions du poste

Votre agence R Intérim Groupe Triangle, Vitrolles recherche un(e) Calorifugeur / Calorifugeuse (H/F) expérimenté pour intervenir sur de la pose d'isolants et habillage inox sur tuyauterie.

Vos missions seront les suivantes :

- Pose de calorifuge sur réseaux de tuyauterie,
- Lecture de plan,
- habillage INOX, ajustage / découpe / Fixations des matériaux isolants,

Vous justifiez d'une expérience significative en calorifuge industriel. Vous êtes rigoureux(se), professionnel(le) dynamique et vous avez un vrai esprit d'équipe. Vous avez l'habitude d'intervenir sur des sites/chantiers industriels.

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec un côté familiale ?

Alors n'hésitez plus et postulez !

Travailler chez REGIONAL INTERIM Groupe Triangle Solutions RH c'est aussi bénéficier de nombreux avantages tels que :

- Participation aux bénéfices,
- CET abondé à hauteur de 5%,
- Accès au Comité d'entreprise,
- Parrainage récompensé,
- Acompte à la semaine si besoin,
- Accès au FASTT (logement, garde d'enfant, déplacement etc.) et d'une mutuelle intérimaire,

A très vite

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Vérifier l'étanchéité d'un revêtement

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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