Directeur - Directrice Acm et Périscolaire H/F - Leo Lagrange Animation
- Marseille 3e - 13
 - CDD
 - Leo Lagrange Animation
 
Les missions du poste
Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.  
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.   
Dans le cadre d'un CDD de remplacement, nous recherchons un Directeur / une Directrice ACM Périscolaire F/H  
  
Description du poste :  
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de Centre Social :   
Assurer la direction de l'ACM et du périscolaire et extrascolaire (mercredis et vacances scolaires) et de l'accueil périscolaire (matin, midi et soir)  
Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis   
Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.  
Décliner le projet pédagogique et veiller à sa mise en oeuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets  
Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation  
Gestion du budget  
Suivi des inscriptions  
Suivi des dossiers en lien avec le N+1 (CAF, SDJES, projet, bilans...)  
Gérer les états de présences (animateurs et enfants)  
Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs  
Rôle d'interlocuteur auprès des familles  
Diffuser/afficher les plannings d'activités aux familles   
Développer les partenariats et la communication (ville, associations, éducation nationale.)  
Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité  
S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation   
  
Profil recherché :  
Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »  
Connaissance du milieu associatif  
Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.  
Autonomie  
Esprit d'analyse  
Sens du travail en équipe et du management d'équipe  
Sens des responsabilités  
Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation  
Capacité d'empathie  
Maîtrise de l'outil informatique  
Dynamique  
Ponctualité  
  
Niveau de formation :    
BPJEPS exigé avec UC de direction obligatoire   
  
Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :  
Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :   
5 jours de RTT dans l'année  
30 jours de Congés payés   
Les prestations sociales du CSE  
Un Plan Epargne Entreprise   
1% patronal action logement   
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun   
Reconstitution de carrière possible  
Congé exceptionnel   
  
Nom et Coordonnées des personnes à contacter :  
Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :    
Caroline TESSIER - Responsable des Ressources Humaines   
Léo Lagrange Animation - 67 La Canebière - 13001 MARSEILLE   
Mail : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 24 Mois  
  
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés  
  
Permis: B - Véhicule léger souhaité  
  
Qualification: Agent de maîtrise  
  
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.  
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.