Comptable H/F - ASAPN

Contrat proposé :
Ce poste est à pourvoir d'ici janvier 2026 au plus tard, à temps plein (100%) au Siège à Lille.

Finalité et conditions d'exercice :
Rattaché à l'équipe comptable et la Directrice, vous travaillerez en liaison avec les autres services supports, l'ensemble des délégations (Chef de service, Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs et Agent administratif) ainsi que les partenaires (organismes bancaires et sociaux).
Le comptable s'assure, de la gestion comptable, budgétaire et financière des comptes des personnes sous mesure de protection, tout en garantissant la transparence et la protection des intérêts des bénéficiaires.

Vos principales activités :
1 / Elaborer les comptes de gestion
2 / Veiller à la tenue régulière des comptes des personnes sous mesure de protection
3 / Effectuer les paiements
4 / Etre en relation avec les établissements bancaires
5 / Exécuter et comptabiliser les opérations bancaires sur tous types de comptes (comptes chèques, livrets, placement divers) dans le respect des procédures légales et institutionnelles
6 / Assurer les rapprochements entre les écrites chiffrées et détecter les éventuelles anomalies
7 / Etablir annuellement le volet financier des comptes rendus de gestion des mesures suivies

Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2- mention comptabilité ou gestion d'entreprise
Aussi, vous disposez idéalement d'une expérience dans le secteur social et médico-social.

Experience: 6 Mois

Compétences: Comptabilité générale,Logiciels comptables,Diplôme de comptabilité et de gestion,Contrôler des écritures comptables,Gérer les notes de frais,Préparer des documents comptables,Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).