Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - EHPAD Les Jardins du Castel
- Châteaugiron - 35
 - CDD
 - EHPAD Les Jardins du Castel
 
Les missions du poste
L'EHPAD des Jardins du Castel (Châteaugiron), établissement labellisé Humanitude, recrute une personne sur un poste de jour d'Aide Soignant auprès de personnes âgées dépendantes en unité Alzheimer. les résidents sont atteints de troubles cognitifs  
  
poste en unité de vie protégée spécialisée Alzheimer  
  
un expérience avec ce public serait vivement appréciée  
  
poste à pourvoir au 15/12/25.   
  
Vous évoluerez  dans une unité Alzheimer. Vous aurez une partie soins et accompagnement  et une autre davantage aide au repas, au coucher et ménage; vous serez accompagné par des collègues expérimentés.  
  
Conditions de travail  
- 1 week-end sur deux de repos  
- Travail en tenues civiles professionnelles  
- Temps de doublon prévu  
  
Tâches à accomplir :  
-soins de nursing, toilette  
-aide à la mise aux toilettes  
- Aide aux changes et aux couchers  
. ménage  
.Aide au repas  
.Aide au coucher  
  
Compétences requises :  
- Savoirs faire :  
o Assurer l'entretien des locaux  
o Respecter les règles d'hygiène de base  
o Utiliser le matériel de manutention (lève personne, verticalisateur)  
- Savoirs être :  
o Être à l'aise avec la communication non verbale (toucher, regard, parole)  
o Travailler en équipe  
o Accepter le refus de soins
Le profil recherché
Experience: 2 Mois  
  
Qualification: Employé qualifié  
  
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées  
  
Liste des qualités professionnelles:  
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.  
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.  
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.